Koordinierungsstelle Gemeinwesenarbeit (m/w/d)

• Geschäftsleitung der kommunalen Steuerungs­gruppe „Gemeinwesen­arbeit in Langenhagen“ Operative Quartiers­arbeit, Projektbe­gleitung, Schnitt­stellen­funktion und Öffentlichkeits­arbeit, insbesondere
• Förderung und fachliche Beratung und Begleitung von Quartierstreffs bzw. bei der Gründung von Quartierstreffs und gemeinwesen­orientierten Projekten
• Unterstützung beim Aufbau von Gemeinwesen, Strukturen in Ortsteilen und in Wohngebieten, unter Einbeziehung Dritter
• Beratung und Begleitung bei der Antragstellung von Förder­geldern zur Förderung von Gemeinwesen­arbeit von Ehrenamtlichen in den Quartieren
• Aufbau von Teams zur Stärkung der Sozialräume, Anleitung vor Ort
• Ansprech­person für Bürgerinnen und Bürger sowie Schnittstelle zu anderen Organisations­einheiten der Stadtverwaltung, insbesondere Sanierungs­gebiete, Fördergebiete Soziale Stadt und Stadtplanung
• Methoden­schulungen für Quartiers­arbeit organisieren und anbieten
• In Zusammen­arbeit mit der Abteilung Marketing und Kommunikation Gemeinwesen­arbeit öffentlich bewerben, Durch­führung von themenspezi­fischen Informations­kampagnen
• Öffentlichkeits­arbeit: In Zusammen­arbeit mit der Abteilung Marketing und Kommunikation zielgruppenspezifische Veranstaltungen bewerben, Netzwerk­arbeit bewerben und in andere Gremien weitertragen, Durch­führung von themenspezi­fischen Informations­veranstaltungen, bürgerbeteiligte Befragungen durchführen
• Pflege der Internetseite für die Quartiere Langenhagens bei der LAG (Landesarbeits­gemeinschaft soziale Brennpunkte e.V.)
• Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Wirtschafts­wissen­schaften, Sozialwissen­schaften, Kommunikations- oder Medienwissen­schaften oder die Befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung allgemeine Dienste oder Angestellten­lehrgangII

• Erfahrungen und Fähigkeiten in der Öffentlichkeits­arbeit und der Leitung von Gremien
• Die Förderung der Belange von Seniorinnen und Senioren als Ganzes, verbunden mit der Förderung der Quartiere und der Gemeinwesen­arbeit, erfordert ein hohes Maß an übergeord­netem und projekt­bezogenem sowie ressourcen­orientiertem Denken, Planen und Handeln
• Berufser­fahrung, wünschenswert aus öffentlicher Verwaltung
• Breites fachliches Wissen und die Bereitschaft, sich in fachliche und rechtliche Anforderungen der Tätigkeits­bereiche einzuarbeiten und konzeptionell tätig zu werden
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (v.a. Word, Excel, PowerPoint)
• Wünschenswert: Erfahrung in der Mitarbeit in übergreifenden Projekten
• Wünschenswert: Erfahrung in Netzwerk­arbeit Beratungs­kompetenz Planungs­kompetenz und Organisations­geschick
• Hohes Maß an Kommunikations­kompetenz Sorgfältige, selbstständige, eigen­verant­wortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeits­weise
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in den Abend­stunden und an den Wochen­enden
• Kreatives Denken und Planen
• Flexibilität, Koordinations- und Team­fähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeits­verhältnisses im öffent­lichen Dienst
• Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgelt­gruppe 10TVöD in Vollzeit monatlich zwischen 4.124,53€ und 4.794,69€ liegt (je nach Berufser­fahrung Stufe 1bis 3, Tarifstand September 2026)
• Vorzüge des TVöD wie z.B. 30Tage Tarifurlaub, Jahres­sonderzahlung, Leistungs­entgelt, Zusatz­versorgung als Betriebs­rente
• Ein erhöhter Zuschuss zu den Vermögens­wirksamen Leistungen Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebs­sportangeboten
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten
• Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Fluxx-Notfall­betreuung für Kinder und unterstützungs­bedürftige Angehörige
• Teilnahme an Corporate Benefits Zugang zu Fitness­studios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit Fahrrad­leasing und vergünstigtes Jobticket Möglichkeit der Alters­teilzeit
• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit Flexible Arbeits­zeiten für die bestmögliche Verein­barkeit von Beruf und Familie

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens­kultur an und ist bestrebt, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter­quote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder divers­geschlechtlichen Person.