Kraftwerksleiter*in (m/w/d)

• Sicherstellung der gesamten Energieversorgung des Universitätsklinikums sowie mit den darüber hinaus versorgten Einrichtungen
• optimierter Betrieb der Kraftwerks- und Energieerzeugungsanlagen in Abstimmung mit den Kolleg*innen des Energiemanagements
• Führung des Mitarbeiterteams inkl. Schichtplanung und notwendiger Unterweisungen
• Mitwirkung bei Projekten und deren Umsetzung
• verantwortliche Durchführung von Schaltvorgängen im Kraftwerksbetrieb
• Führung der notwendigen Dokumentationserfordernisse des Kraftwerksbetriebs, insbesondere gegenüber Behörden

• eine abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Ingenieur*in und/oder geprüfte*r Kraftwerksmeister*in (m/w/d) der Fach­richtung Verfahrenstechnik – Kraftwerkstechnik, Elektro-/Leittechnik (RMS) oder vergleichbarer Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung und fundierte Fach­kenntnisse im Umgang mit prozesstech­nischen Anlagen im Kraftwerksbetrieb
• sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Schnittstellen
• ausgeprägtes Technikverständnis und Interesse an Innovationen
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit Flexibilität und hoher Zuverlässigkeit
• gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik, als auch gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office

Wir bieten Ihnen:

• eine qualifizierte Einarbeitung in Ihren Tätigkeitsbereich
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit geprägter Unternehmenskultur
• einen sicheren Arbeitsplatz und Vergütung nach TV-UK; bei Vorliegen der persönlichen, fachlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Vergütung in einer Spanne von EG 9 bis EG 10 TV-UK möglich
• Jahressonderzahlung gemäß geltendem Tarifvertrag (TV-UK)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit bei 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Teilnahme an fachspezifischen Schulungen, innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• ein vielfältiges Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements, z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Epassi (ehem. Hansefit)
• Mitarbeitervergünstigungen wie z. B. Jobticket UKF (Zuschuss) oder Bonus-Programm „corporate benefits“
• einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Kinderbetreuungsmöglichkeiten