Job-Nr. 69088703

Kundenanlagenmanager (m/w/d) (Industriemeister/in - Elektrotechnik)

Stadtwerke Düsseldorf AG vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.

Du berätst Planer, Handwerksbetriebe und Kund*innen bei technischen Fragen rund um Kundenanlagen in Haushalt, Gewerbe und Industrie.
Auch prüfst und nimmst du komplexe Zähleranlagen sowie Wandlermessungen ab.
Zudem kümmerst du dich um die systemseitige Initialisierung von Neuanschlüssen und Wechselprozessen bei Strom-Messeinrichtungen.
Du bringst dich aktiv in interne und externe Projekte sowie Arbeitskreise ein und gestaltest technische Entwicklungen mit.
Außerdem übernimmst du die Überprüfung und Abnahme von Messaufbauten bei Mittelspannungs-Kundenanlagen.

Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik - oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
Der souveräne Umgang mit Kund*innen und Marktpartnern fällt dir leicht. Du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, ein kompetentes Auftreten und ein professionelles Erscheinungsbild.
Zudem verfügst du über fundierte Kenntnisse der technischen Regeln, Vorschriften und Verordnungen in der Energieversorgung - insbesondere im Bereich Eigenerzeugungsanlagen und beim Netzanschluss von Kundenanlagen. Alternativ bist du bereit, dich in diese Themenfelder einzuarbeiten.
Kunden- und kostenorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, dich selbstständig in komplexe technische Sachverhalte einzuarbeiten, zeichnen dich aus.
Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, auch vor Ort aktiv zu werden.

Wir fördern und entwickeln Talente
Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
Mehr als sechs Wochen Urlaub
Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
Und viele weitere Benefits

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