Kundenberater Ersatz- und Erstattungsansprüche (m/w/d)

Sie prüfen haftungsrelevante Sachverhalte in Personenschäden und setzen Ersatzansprüche (z.B. bei Verkehrsunfällen, Behandlungsfehler, Tierunfällen usw.) gegen Dritte durch. Sie sind motiviert, die wirtschaftlichen Interessen der BKK firmus zu vertreten. In der täglichen Praxis bearbeiten Sie Aufgaben zur Realisierung ausstehender Forderungsansprüche (z.B. Zuzahlungen von Versicherten). Sie prüfen mögliche Erstattungsansprüche gegenüber gesetzlichen Sozialversicherungsträgern (z.B. bei Berufskrankheiten, Arbeitsunfällen usw.) und begleiten Forderungen bis zum Zahlungseingang.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich, z.B. Sozialversicherungsfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen, Schadenregulierer/-in, Kaufmann-/Kauffrau im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsrecht. Sie zeichnen sich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus und verfügen über eine hohe Serviceorientierung im Umgang mit unseren Versicherten. Sie sind offen für Neues und können sich flexibel auf unterschiedliche Herausforderungen einstellen. Sie sind teamfähig und bereit sich in einem anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln.

Ihre BKK Mehrwerte:

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits. Somit liegt die Gehaltsspanne für diese Position zwischen ca. 50000 € - 67000 € brutto jährlich. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung kann die konkrete Einstufung individuell variieren
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.