Job-Nr. 54965257

Legal Counsel (m/w/d)

Heimerle + Meule GmbH vor 1 Monaten

Vollzeit

StandortPforzheim, Baden-Württemberg

Aufgaben

Operative und konzeptionelle Unterstützung bei allen datenschutzbezogenen Themen
Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Legal & Compliance sowie Unterstützung bei der Bearbeitung gruppenweiter Rechts- und Datenschutzthemen
Perspektivische Übernahme von Aufgaben im Datenschutz mit Entwicklungsmöglichkeit zur Funktion des Datenschutzbeauftragten innerhalb von HM Precious Metals
Zentrale Betreuung des Vertragsmanagements
Prüfung, Gestaltung, Abstimmung und Verwaltung von Verträgen mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern
Weiterentwicklung standardisierter Vertragsvorlagen und Vertragsprozesse
Rechtliche Unterstützung in wirtschafts-, handels- und gesellschafts- sowie IP-rechtlichen Angelegenheiten
Begleitung rechtlicher Fragestellungen im internationalen Handel mit Edelmetallen
Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Behörden
Mitwirkung an internen Projekten zur Optimierung rechtlicher Prozesse und zur Risikominimierung
Mitarbeit zu rechtlichen Angelegenheiten bei M&A-Transaktionen
Durchführung von internen Workshops und Schulungen

Abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen oder erstes und zweites juristisches Staatsexamen oder vergleichbarer juristischer Abschluss (z. B. LL.M. oder LL.B.)
Berufserfahrung im industriellen Produktionsumfeld mit Bezug zum Wirtschaftsrecht, idealerweise in einem Unternehmen mit Edelmetallbezug
Interesse an Vertragsrecht, Datenschutz, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Compliance-Themen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS 365
Absolute Loyalität und Diskretion
Sehr gute Fähigkeiten in der Problemlösung und Kommunikation
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Attraktive Karriere- und Aufstiegschancen
Eine individuelle Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie 30 Urlaubstage
Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ihre Vorteile bei uns:
Attraktive, tarifgebundene Vergütung inklusive vier Sonderzahlungen jährlich
35-Stunden-Woche gemäß Tarifvertrag
Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität
Monatliche Gutscheinkarte
Umfangreiche Corporate Benefits
Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Darüber hinaus erwartet Sie ein traditionsreiches Unternehmen mit über 180 Jahren Erfolgsgeschichte in der Edelmetallbranche – stabil, zukunftsorientiert und mit langfristigen Entwicklungsperspektiven für seine Mitarbeitenden.