Leiter (m/w/d) Indirekter Einkauf

Ihre Aufgabe:

• Gesamtverantwortung für den Einkauf von Nicht-Produktionsmaterialien, Dienstleistungen und Investitionsgütern
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Einkaufsstrategie für alle indirekten Warengruppen
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termingerechten und qualitätsgerechten Beschaffung
• Steuerung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen sowie nationalen und internationalen Vertrags- und Preisverhandlungen
• Identifikation und Realisierung von Kostenoptimierungs- und Einsparpotenzialen
• Analyse relevanter Einkaufskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
• Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen und -richtlinien
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Einkaufsrichtlinien, Compliance- und Qualitätsstandards
• Eskalationsmanagement bei kritischen Lieferanten- und Vertragsthemen sowie Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen Beschaffungsvorgängen, Projekten und Engpässen
• Fachliche und disziplinarische Unterstützung des Teams im indirekten Einkauf sowie Mitwirkung an dessen zielgerichteter Weiterentwicklung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Einkauf indirekter Materialien und Dienstleistungen in einem produzierenden Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse in der Verhandlungsführung sowie im Lieferanten- und Vertragsmanagement
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Gute Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise SAP, sowie sichere Anwendung von MS Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Erste Führungserfahrung wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen
• Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens sowie betriebliche Altersversorgung
• Betriebsrestaurant am Standort Schwendi
• Dienstradleasing

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