Leiter Supply Chain Management mit Werksverantwortung (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für die Supply Chain und wesentliche operative Bereiche des Werks mit über 100 Mitarbeitenden
• Führung und Weiterentwicklung von Order-Center, Arbeitsvorbereitung, Beschaffung, Intralogistik und Qualität sowie Steuerung der Produktion über die Produktionsleitung
• End-to-End-Steuerung vom Kundenauftrag über Materialbeschaffung und mechanische Fertigung bis zur termingerechten Auslieferung
• Verbesserung von Liefertreue, Durchlaufzeiten, Produktivität und Planungsqualität unter konsequenter Berücksichtigung wirtschaftlicher Kennzahlen
• Schaffung belastbarer Transparenz über Auftragsbestand, Kapazitäten, Materialverfügbarkeit, Fertigungsfortschritt und Liefertermine
• Analyse und grundlegende Weiterentwicklung bestehender Produktions-, Planungs- und Dispositionsprozesse
• Weiterentwicklung der Beschaffung hinsichtlich Lieferantenperformance, Risiken, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Führung der Organisation durch die anstehende Transformation und Weiterentwicklung von Strukturen, Verantwortlichkeiten und Mitarbeiterqualifikation

• Abgeschlossenes technisches bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium, beispielsweise Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung in einem mittelständisch geprägten Produktionsunternehmen, idealerweise im Maschinen-, Anlagen- oder Sondermaschinenbau
• Sehr tiefes Verständnis von Produktion und Fertigungssteuerung in Klein- und Kleinstserien bzw. Einzelteilfertigung, Kenntnisse in CNC-geprägten Fertigungsstrukturen sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung und -steuerung, Disposition, Materialwirtschaft, Logistik und Supply Chain Management sowie grundsätzlich in Reengineering-Prozessen
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und die Fähigkeit, technische Entscheidungen konsequent auch hinsichtlich Kosten, Produktivität und Wirtschaftlichkeit zu bewerten
• Erfahrung mit strukturierten Methoden zur Prozess- und Qualitätsverbesserung; Six-Sigma-Erfahrung bzw. entsprechende Qualifikation ist besonders willkommen
• Führungspersönlichkeit, die klare Erwartungen formuliert und Veränderungen auch konsequent umsetzt sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache

Vorteile

• Eine der zentralen Führungspositionen innerhalb der Unternehmensgruppe und die höchste Führungsfunktion unter der Geschäftsführung am Standort
• Verantwortung für ein Werk mit über 100 Mitarbeitenden und erheblicher eigener Fertigungstiefe
• Außergewöhnlich großer Gestaltungsspielraum bei der Neuausrichtung von Produktion und Supply Chain
• Eine Aufgabe, bei der sichtbare Veränderungen ausdrücklich gewünscht sind und die notwendigen Befugnisse dafür vorhanden sind
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung und Gesellschafterseite sowie kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung auf Bereichsleiterebene inklusive Firmenwagen
• Mittelständisches Umfeld innerhalb einer langfristig orientierten, inhabergeführten Unternehmensgruppe