Leiter Zählermanagement (Mensch*) (m/w/d)

• Strategische und operative Leitung: Sie übernehmen die ganzheitliche Führung der Abteilung Zählermanagement und stellen die Erreichung der strategischen Abteilungsziele sicher.
• Teamführung und -entwicklung: Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des neu aufgestellten Teams und fördern dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Schnittstellenmanagement: Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern und Dienstleistern.
• Fristen- und Quotenüberwachung: Sie sichern die zuverlässige Einhaltung aller gesetzlichen Rollout-Fristen und regulatorischen Quoten ab.
• Prozesskonzeption: Sie konzipieren den turnusmäßigen Zählerwechsel und optimieren fortlaufend die Abläufe rund um die Zählerablesung.
• Messsystem-Steuerung: Die Steuerung intelligenter Messsysteme (Smart Metering) sowie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des bestehenden Systems liegen in Ihrer Hand.
• Beschaffung und Logistik: Sie tragen die Verantwortung für die Zählerbeschaffung, die Lagerhaltung sowie die Durchführung der regelmäßigen Inventuren.
• Digitalisierungsprojekte: Sie koordinieren und steuern innovative Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung sämtlicher Zählerprozesse.
• Compliance und Datenqualität: Sie gewährleisten die strikte Einhaltung aller regulatorischen Vorgaben bei gleichzeitig höchster Datenqualität.

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit einer Weiterbildung als Meister, Techniker oder (Wirtschafts-)Ingenieur. Alternativ besitzen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen bzw. technischen Umfeld – idealerweise ergänzt durch eine fachbezogene Weiterbildung. Vergleichbare Qualifikationen sind ebenfalls willkommen.

• Sie bringen fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozesse sowie der relevanten rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen mit.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke aus und besitzen ein starkes strategisch-analytisches Denkvermögen.
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Prozessverständnis sowie eine ausgeprägte IT-Affinität und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
• Ihre tägliche Arbeit ist geprägt von einer zielorientierten, strukturierten und lösungsorientierten Herangehensweise.

• Attraktives Gehalt: Profitieren Sie von einer tarifgebundenen Vergütung nach TV-V und einem 13. Monatsgehalt.
• Sicherer Arbeitsplatz: Die Stadtwerke und Sie – eine unverzichtbare Kombi für Soest. Auch in Zukunft, egal was kommt – Ihre Anstellung ist unbefristet.
• Freiheit wie nirgendwo sonst: mehr Quality Time mit Ihren Lieben, mehr Spaß bei der Arbeit. Wir machen vor, wie Work-Life-Balance geht – z. B. durch eine flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Abwechslung und Entwicklung: Die Arbeitswelt der Stadtwerke ist genauso vielfältig wie speziell. Hier können Sie Ihr Talent voll entfalten – dabei helfen auch unsere berufliche Förderung und Weiterbildung.
• Freizeit: Mit 31 Tagen Urlaub haben Sie die Möglichkeit, Energie zu sammeln.
• Mehr Gesundheit: Wir kümmern uns um Ihr Wohlergehen – mit einem großen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen (BGM) und der Möglichkeit zum Jobrad-Leasing.
• Heute für morgen sorgen: Wir denken an die Zukunft – auch Ihre. Darum bekommen Sie von uns eine betriebliche Altersvorsorge.

Sie behalten auch bei modernster Technik und großen Datenmengen stets den Durchblick? Sie führen Ihr Team mit Weitblick und treiben die Digitalisierung aktiv voran? Dann zählen wir auf Ihren energiegeladenen und zukunftsorientierten Einsatz im Zählermanagement.