Leiter/in Finanzen (m/w/d)

• Fachliche und organisatorische Leitung: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team in der Buchhaltung (aktuell 5 Mitarbeitende).
• Abschlusssicherheit garantieren: Sie verantworten die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS.
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Sie treiben die Standardisierung und Automatisierung von Finanzprozessen voran (z. B. die Einführung oder Optimierung eines ERP-/Finanzbuchhaltungssystems).
• Qualitäts- und Risikomanagement: Sie überwachen den laufenden Zahlungsverkehr, die Kontenabstimmung sowie die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung.
• Schnittstellenfunktion: Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden.
• Reporting & Analyse: Sie bereiten buchhaltungsbezogene Finanzdaten und Analysen adressatengerecht für das Management auf.
• Konzernabschlüsse & Konsolidierung: Sie bereiten die Abschlüsse von Tochtergesellschaften für die Konzernkonsolidierung vor.
• Internationale Rechnungslegung: Sie stellen sicher, dass alle Buchungsvorgänge und Abschlüsse nicht nur dem HGB, sondern auch internationalen Standards (z. B. IFRS) entsprechen.
• Intercompany-Abstimmung (IC): Sie steuern, überwachen und klären konzerninterne Leistungsbeziehungen, Verrechnungspreise und Saldenabstimmungen.
• Konzerneinheitliches Reporting (Fast Close): Sie verantworten die termingerechte Zulieferung von Finanzdaten an das Konzerncontrolling im Rahmen des monatlichen Gruppen-Reportings.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Finance/Accounting), eine Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie (erste) Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Fachkenntnisse: Abschlusssicherheit und exzellente Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (HGB).
• IT-Kompetenz: Routinierter Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z. B. SAP, DATEV, MS Dynamics) und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
• Persönlichkeit: Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise gepaart mit hoher Zahlenaffinität, Durchsetzungsvermögen und empathischer Führungskompetenz.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

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