Leiter:in Lean Management OPEX

Sie verantworten die Weiter­entwick­lung unseres Lean- und OPEX-Bereichs und treiben konti­nuier­liche Verbesse­rungen in Produk­tion und Organi­sation voran – mit klarem Fokus auf Lean Manu­facturing, KVP, Digitali­sierung und ein wirkungs­volles Shopfloor Management.

• Führung und Weiterentwicklung des Lean- / OPEX-Teams sowie strate­gische Aus­rich­tung des Verant­wortungs­bereichs
• Implementierung, Optimierungund Steue­rung von Shopfloor‑Manage­ment‑Standards (KPI-Strukturen, Routinen undProblemlösung)
• Leitung und Priori­sierung bereichs­über­greifender Optimie­rungs­projekte inklusive Analyse, Maß­nahmen­planung und Wirk­samkeits­kontrolle
• Planung und Mode­ration von Lean- / KVP‑Workshops sowie Coaching von Füh­rungs­kräften zu Lean-Methoden und Shopfloor-Kultur
• Verantwortung für Prozess- und Wert­stromanalysen sowie das betrieb­liche Vorschlags­wesen
• Steuerung von Verbesserungs-, Innovations- und Sonder­projekten sowie Sicher­stellung von trans­parenter Kommuni­kation und strukturiertem Wissens­management

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­ingenieur­wesen, Maschinen­bau oder ver­gleich­bar Mehrjährige Erfah­rung hinsichtlich Lean Management / OPEX, idealer­weise im Produk­tions­umfeld
• Know-how in derTeamführung NachweislicheExpertise im Shopfloor Management sowie in Lean- und KVP-Methoden
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Analytisches Denken, struk­turierte Arbeits­weise und tiefes Prozess­ver­ständnis
• Kommunikations- und Moderationsstärke, Durch­setzungs­vermögen und Empathie
• Ausgeprägte Ownership- und Hands-on-Mentalität sowie Ergebnis­orien­tierung
• Unser Versprechen:
• Ein kollegiales Arbeits­umfeld und die Zusammen­arbeit in qualifi­zierten und motivierten Teams
• Ein Handlungs- und Entwicklungs­spielraum, in den Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
• Eine wertschätzende und fördernde Kultur
• Tätigkeit für ein führendes Unter­nehmen, dasdie Zukunft der globalen Mobili­tät täglich prägt
• Benefits:
• Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel:
• Leistungsgerechte, tarif­gebundene Vergütung und Sozial­leistungen
• Flexible Arbeits­zeiten
• Moderne Arbeits­umgebung
• Zuschuss zum Job­ticket
• Möglich­keit zum mobilen Arbeiten

• Bike-Leasing Betriebliches Gesundheits­management
• Unterstützung im Rahmen von Weiterbildungs­möglich­keiten Mitarbeitenden­rabatte Möglichkeit zur Teil­nahme an sportlichen Aktivi­täten Betriebliche Alters­vorsorge Regelmäßige Mitarbeitenden­events