Leiter/in (m/w/d) zentrales Qualitätsmanagement

• Strategische und operative Leitung des Qualitätsmanagements der Stiftung in enger Zusammenarbeit mit dem Stiftungsvorstand und der obersten Leitungsebene unter Beachtung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflege- und Betreuungsqualität
• Steuerung, Durchführung und Evaluation von Audits, Qualitätszirkeln, Projekten und Zertifizierungsprozessen
• Optimierung der Arbeitsabläufe
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen
• Analyse von Qualitätskennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Kontrolle der Ergebnisqualität
• Beratung der Einrichtungen zur Prozessoptimierung
• Risikomanagement
• Begleitung und Nachbereitung externer Qualitätsprüfungen
• Regelmäßige Präsenz in den Einrichtungen der Carl von Heß Sozialstiftung

• Ihr Profil:- Pflegefachperson mit mind. dreijähriger Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/Gesundheitsmanagement
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Qualitätsmanager im Gesundheits- und Sozialwesen
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Auditor
• Berufserfahrung als Führungskraft
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement (vorzugsweise in der Pflege) - Innovative und strategische Denkweise - Analyse- und Entscheidungsfähigkeit - Führungskompetenz und Kommunikationsstärke - Fundierte EDV-Kenntnisse - Führerschein Klasse B vorhanden

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Statistische Prozessregelung (Qualitätssicherung), Qualitätsaudit, Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz- und -sicherheitsaudit, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Analyse, Risikomanagement, Risikocontrolling, Aufsicht, Leitung Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Einen kreiskommunalen Arbeitgeber mit rund 600 Mitarbeitern und den damit verbundenen Vorteilen
• Eine Stabsstelle mit direkter Anbindung an den Stiftungsvorstand und kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützung durch ein kompetentes Führungsteam und QM-Beauftragte
• Attraktive außertarifliche Vergütung inkl. Zusatzleistungen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (100%)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Dienstzeiten nach Vereinbarung; mobiles Arbeiten möglich
• Dienstsitz in Hammelburg
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
• Dienst-KFZ zur privaten Nutzung (1% Regelung)
• Option auf ein Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (JobRad)
• Viele Rabatte und Vergünstigungen durch unsere CvH-Vorteilswelt (Online-Einkaufsportal)
• Betriebsfeiern, Teamevents und einen Arbeitgeber, der die Wertschätzung der Mitarbeiter als seine Philosophie versteht