Job-Nr. 7569111

Leiter:in Team Betrieb von Wasserzähleranlagen (w/m/d) (Ingenieur/in - Versorgungstechnik)

Berliner Wasserbetriebe vor 4 Tagen

VollzeitHybrid

StandortBerlin, Berlin

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Leiten und strategisches Weiterentwickeln des Teams Betrieb von WZ-Anlagen unter den Rahmenbedingungen der kontinuierlichen Modernisierung und Digitalisierung des Zählerparks
Fachliches und disziplinarisches Führen von aktuell 31 Mitarbeitenden
Steuern und Optimieren der Prozesse des Baus und Betriebs von Wasserzähleranlagen sowie Mitarbeit bei deren weiterer Digitalisierung
Implementieren aktueller technischer und gesetzlicher Entwicklungen in die Arbeitsprozesse
Lösen von Herausforderungen zum Erreichen fristgerechter Arbeitsergebnisse durch Moderation und Vermittlung innerhalb und außerhalb des Unternehmens - Mitwirken in Fachaustauschen von Experten zu aktuellen Themen

Abgeschlossenes Masterstudium in Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit einschlägigen Kentnissen in stellenrelevanten Aufgaben
Erfahrung bei der Führung von Mitarbeitenden (Führungs- und Sozialkompetenz)
Vertiefte Kenntnisse der DIN-Vorschriften zur Sicherung der Trinkwasserinstalltion sowie des Betriebs von Wasserzähleranlagen
Fundierte Kenntnisse der gültigen Regeln für die Trinkwasserinstallation
Umfangreiche Kenntnisse der vertraglichen Grundlagen der Wasserversorgung (AVB WasserV/Satzung und Eichrecht) - Strategische und Methodenkompetenz

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Bauüberwachung (Objektüberwachung)

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Langfristige Karriereplanung und -förderung
Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V - Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr