Leitung der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

• Teamführung: Sie übernehmen die Leitung, Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams.
• Abschluss & Berichtswesen: Sie erstellen die Monats- und Quartalsauswertungen, verantworten die Jahresabschlussarbeiten und erstellen den Jahresbericht.
• Steuern: Sie sind zuständig für die Umsatzsteuervoranmeldungen sowie die Jahressteuererklärungen.
• Digitalisierung: Sie treiben die Weiterentwicklung des Buchhaltungssystems und die Implementierung digitaler Workflows aktiv voran.
• Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Stabsstellen, Fachabteilungen, dem Controlling und der Geschäftsführung zusammen.
• Gremienarbeit: Als beratendes Mitglied im Aufsichtsrat nehmen Sie aktiv an den Meetings der Hausleitungen teil.

Fachliche Qualifikationen:

• Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften o. ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung / Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d).
• Berufserfahrung: Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder in der Steuerberatung.
• Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse des deutschen Handels- und Steuerrechts – idealerweise Erfahrung in der Besteuerung von Körperschaften des öffentlichen Rechts (KdöR).

Persönliche Stärken:

• Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
• Arbeitsweise: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Entscheidungen zu treffen.
• Kommunikation: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Hinweis: Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Bitte geben Sie Ihre Konfession im Lebenslauf an.

Wir bieten

• Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive im attraktiven Umfeld der Tagungsbranche.
• Gestaltungsspielraum: Ein moderner Arbeitsplatz, an dem Sie echte Entscheidungsbefugnis besitzen und technologische Innovationen mitgestalten.
• Vergütung: Attraktives Gehalt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (analog TV-L) inklusive Jahressonderzahlung.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung für Ihre Absicherung im Alter.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Tage Arbeitsbefreiung sowie weitere Vergünstigungen.
• Chancengleichheit: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.