Leitung EDV/ IT (m/w/d)

Als Kollegin oder Kollege auf Augenhöhe behalten Sie den Überblick über die von uns täglich genutzte Hard- und Software. Sie übernehmen die Leitungsfunktion unserer internen IT. Dabei helfen Sie nicht nur Ihren Kolleginnen und Kollegen, die technischen Herausforderungen des Alltags zu meistern, sondern entwickeln unsere IT-Landschaft strategisch weiter. Bei Ihren Aufgaben werden Sie von einem weiteren Kollegen sowie unseren externen Dienstleistern unterstützt. Dabei fällt vor allem Folgendes in Ihren Aufgabenbereich:

• Führung & Organisation (Leitung der Abteilung inkl. Strategie, Budgetplanung & -verantwortung)
• Ausschreibungen & Angebotseinholung – Beschaffung, Marktrecherche, Vertragsverhandlungen
• Projektmanagement (Planung, Steuerung und Portfolio-Management von IT-Projekten)
• Begleitung unserer Arbeitsgruppe „Künstliche Intelligenz“ (Bewertung, Einführung und Governance von KI-Tools im Kanzleikontext)
• Compliance & Datenschutz (u.a. Betreuung der Themen DSGVO, TOMs, IT-Sicherheit, Audits und Notfallmanagement & -konzept)
• Steuerung der externen Dienstleistern zusammen mit den Kolleg:innen
• Vertretung im Aufgabenbereich „Modern Workspace Management“ (Anwenderprobleme im Bereich Microsoft 365) bei Abwesenheit der zuständigen Kolleg:innen
• DATEV-Kenntnisse wünschenswert

Damit Sie sich nicht nur menschlich, sondern auch fachlich richtig gut bei uns aufgehoben fühlen, zeichnet Sie Folgendes aus:

• Qualifikation & Erfahrung: Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich EDV/IT sowie mehrjährige, erprobte Erfahrung im Bereich des Projektmanagements, der Verhandlung von Aufträgen und der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Investitionen. Erfahrungen mit DATEV-Anwendungen sind wünschenswert.
• Führungskompetenz: Sie haben bereits ein IT-Team geleitet oder Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie im strategischen Projektmanagement gesammelt.
• Persönlichkeit: Sie arbeiten strukturiert und verlässlich. Eine Dienstleistungsmentalität zeichnet Sie aus.
• Kollegialität: Sie schätzen den kollegialen, fachlichen und zwischenmenschlichen Austausch in unserem LW·P-Team durch alle Bereiche und Abteilungen.

Wir bieten

• Echte Kolleg:innen und Führungskräfte:die Ihnen Unterstützung bieten, wenn Sie sie brauchen
• Sinnvolle Arbeitszeitmodelle: Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur anteiligen remote-Arbeit, weil Work-Life-Balance auch ein Geben ist
• Einen Platz, zum Wohlfühlen: Strukturierte Einarbeitung mit Paten, regelmäßige Feedbackgespräche, regelmäßige Teamevents (Drachenboot-Regatta, Firmenlauf, Fitness-Challenge, etc.), eigenes Mitarbeiter-Bistro mit gemütlicher Atmosphäre sowie zahme Bürohunde (die weder bellen noch beißen) und natürlich alles unbefristet
• Angebote zu Gesundheit und Fitness: Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad, Corporate Benefits, Rabatte bei Heimspielen von DIE RECKEN, wöchentlicher Bio-Obstkorb, Kaffee- & Tee, Wasser
• Eine Perspektive:proaktiv geförderte und zielgerichtete Personalentwicklung

Die Position kann von 32-40 Std./Woche ausgeübt werden.