Leitung eines Forstbetriebes (m/w/d)
Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg – starten Sie Ihre Karriere im Forstbetrieb Bad Belzig unbefristet und in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Arbeitsort befindet sich in 14806 Bad Belzig, Forstweg 8. Der Landesbetrieb Forst Brandenburg bietet sichere Jobs im öffentlichen Dienst – modern, nachhaltig und zukunftsorientiert. Als Leitung des Forstbetriebes in Bad Belzig übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle innerhalb der Forstverwaltung und gestalten die nachhaltige Entwicklung des Waldes im Spannungsfeld Ökologie, Wirtschaftlichkeit und gesellschaftlichen Anforderungen des Forstbetriebes.
Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert. Möglichkeiten für gemeinsame Teamevents
Hinweis zum Datenschutz Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung, Führung, Dienst- und Fachaufsicht im Forstbetrieb
- Organisation Arbeitskoordination und Prozesssteuerung im Forstbetrieb
- Steuerung des Finanzmanagements und der Förderverfahren im Forstbetrieb
- Erarbeitung einer regionalen Gesamtstrategie des Forstbetriebs auf der Grundlage der gesamtbetrieblichen Vorgaben
- mittelfristigen Planungen im Forstbetrieb
- Erstellung von wirtschaftlichen, naturalen und naturschutzfachlichen Projektplanungen
- revierübergreifende Abstimmung der Planung mit Naturschutzbehörden und Verbänden in Gebieten mit besonderem Schutzstatus
- Wahrnehmung der jagdlichen Eigentümerinteressen und regionalen Eigentümerinteressen (u.a. Vertretung des Landes in Flurneuordnungsverfahren, Planungsverfahren nach Baurecht, BImSchG, …) Koordinierung des Marketings Sicherstellung der betrieblichen Ausbildung (AZUBI, Praktikanten, Anwärter, Referendare)
Das bringen Sie als Leitung (m/w/d) eines Forstbetriebes mit:
- abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulausbildung der Fachrichtung Forstwirtschaft/Forstwissenschaft oder universitärer Diplomabschluss Forstingenieur bzw. vergleichbare Fachrichtungen entsprechend des Tätigkeitsprofils
- Berufserfahrung in der Leitung von mindestens 3 Mitarbeitenden
- eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Forstverwaltung ist von Vorteil
- einen gültigen Jagdschein
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft (bitte bei der Bewerbung angeben)
- Fähigkeit zum selbständigen konzeptionellen und strategischen Denken und Handeln
- Erfahrung in der Ausübung von Führungsverantwortung sind wünschenswert
- Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungskompetenzen stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Verhandlungs-, Entscheidungs- und Sozialkompetenz
- Führungsstärke und hohe Entschlusskraft mit einem besonderen Verständnis für politische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Verantwortungsbewusstsein insbesondere bei der Wahrnehmung von Eigentümerinteressen
- Fähigkeit zum lösungs- und zielorientierten Arbeiten
- Kenntnisse in der fachlichen Begleitung (Ausbildung) von Nachwuchskräften sind wünschenswert
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und eine sehr hohe persönliche Belastbarkeit
- anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Standard-Software des LFB (u.a. FBMS bzw. WinforstPro, DSW2, GIS, LIVIS)
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
- Nachweis der Laufbahnprüfung für den höheren Forstdienst (i.d.R. Referendarausbildung) bzw. einer vergleichbaren Befähigungsfeststellung
Das erwartet Sie bei uns in der Leitung (m/w/d):
- Entgeltgruppe 14 zum TV-L (61.600€ – 86.200€ bpa) / Besoldungsgruppe A14 BbGBesG
- Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
- Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
- Flexibilität durch Gleitzeitregelung (6.00 bis 20.00 Uhr) und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge VBL
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV)
- vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage
- vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten