Leitung Einkauf (m/w/d)

Ihr vielfältiger Aufgabenbereich umfasst folgende Tätigkeiten:

• Führung und Gestaltung: Sie bauen die Einheit neu auf und etablieren eine effiziente, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Dabei übernehmen Sie die fachliche sowie disziplinarische Führung für das vierköpfige Team.
• Strategische Steuerung: Sie verantworten und steuern Ausschreibungen für Auftragsarbeiten und Beratungsleistungen, nehmen eine aktive Rolle in den Vertragsverhandlungen ein und sichern so die besten Konditionen für unser Bankhaus.
• Kaufmännische Verantwortung: Mit Ihrem geschulten Blick bewerten Sie Angebote kaufmännisch sowie strategisch und nutzen Ihr Votum zur finalen Dienstleisterauswahl.
• Portfolio-Entwicklung: Sie entwickeln unser Dienstleister-Portfolio strategisch weiter, immer mit dem Ziel der Kostenoptimierung und Bündelung von Bedarfen.
• Vertragsmanagement: Sie agieren als zentraler Vertragsverantwortlicher für strategische Rahmenverträge und steuern die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, die Unterverträge verantworten.
• Governance und Vertragsmanagement: Sie verantworten die Verfahren für die Sachkostengovernance und stellen die korrekte Einordnung und Abwicklung von Leistungsbezügen im System sicher

Qualifikation:

Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen.

• Fundierte Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder im Management von Dienstleistern mit, idealerweise in der Finanzbranche oder einem vergleichbar regulierten Umfeld.
• Regulatorisches Know-how: Sie besitzen ein tiefes Verständnis für regulatorische Anforderungen an das Drittparteienmanagement, insbesondere im Kontext von DORA, MaRisk und den EBA-Guidelines.
• Führungskompetenz: Sie haben bereits erfolgreich Teams geführt und zeichnen sich durch eine integrative Führungskompetenz aus, mit der Sie ein neues Team motivieren, aufbauen und zu einer Einheit formen.
• Verhandlungsstärke: Sie sind verhandlungssicher, kommunikationsstark und durchsetzungsfähig im Umgang mit internen und externen Partnern. Dies können Sie auch in der englischen Sprache unter Beweis stellen.
• Stakeholder-Management: Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick und können die Interessen verschiedener Stakeholder im Bankhaus erfolgreich managen.
• Analytische Fähigkeiten: Sie haben ein ausgeprägtes Kosten- und Zahlenverständnis und können sich schnell in komplexe Prozesse einarbeiten.

Wir bieten

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen: Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis
• Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat
• Angenehme Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche
• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
• Zuschuss für Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino
• Für Ihr persönliches Wachstum: Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Dienstradleasing über JobRad
• Für Ihre Gesundheit: Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP) Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• Das Beste aus beiden Welten - Tradition trifft Zukunft seit 1798: Firmenfest & Beförderungsfeier Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative

Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.