Leitung Facility Management + Bauprojekte (m/w/d)

Sie verantworten das standortübergreifende Facility Management und übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des bestehenden Teams. Sie planen und realisieren eigenständig Umbau-, Renovierungs- und Modernisierungsprojekte an bestehenden Gebäuden und Flächen. Sie übernehmen Architekturleistungen – von der Entwicklung erster Entwürfe über Bauanträge und Kostenkalkulationen bis zur Begleitung der baulichen Umsetzung. Sie kümmern sich um Nutzungsänderungen, baurechtliche Fragestellungen und die Abstimmung mit zuständigen Behörden. Sie organisieren notwendige Instandhaltungsmaßnahmen und koordinieren interne Mitarbeitende sowie externe Dienstleister und Gewerke. Sie behalten bei Ihren Projekten Kosten, Termine und Qualität im Blick und sorgen dafür, dass vereinbarte Maßnahmen zuverlässig umgesetzt werden.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur sowie eine gültige Bauvorlageberechtigung. Sie bringen praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Umbauten und Modernisierungen mit, idealerweise im gewerblichen Gebäudebestand. Sie haben bereits Mitarbeitende geführt und verstehen es, ein Team mit klarer Kommunikation und persönlichem Engagement zu motivieren. Sie kennen die wesentlichen baurechtlichen Anforderungen und sind mit den Regelungen nach VOB und HOAI vertraut. Sie arbeiten gerne eigenständig, denken wirtschaftlich und haben den Anspruch, Projekte nicht nur zu planen, sondern auch erfolgreich umzusetzen. Sie sind gut organisiert, kommunikationsstark und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig Ihre Aufmerksamkeit erfordern.

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Eine attraktive Vergütung, die Ihrer Qualifikation und der übernommenen Verantwortung entspricht
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe
• 30 Tage Urlaub sowie ein Arbeitszeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervorteile