Leitung Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Finanzbuchhaltung

• Fachliche und organisatorische Leitung der Finanzbuchhaltung der Unternehmensgruppe
• Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Buchhaltung mehrerer Gesellschaften
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle
• Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren-, Banken- und Anlagenbuchhaltung
• Abstimmung von Sachkonten, Verrechnungskonten und Intercompany-Sachverhalten
• Überwachung und Bearbeitung der offenen Posten
• Durchführung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs
• Erstellung regelmäßiger betriebswirtschaftlicher Auswertungen
• Vorbereitung und Begleitung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Vorbereitung der Umsatzsteuervoranmeldungen und weiterer steuerlicher Meldungen
• Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
• Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden
• Mitwirkung bei Betriebsprüfungen und steuerlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der internen Buchhaltungs- und Kontrollprozesse

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

• Vollständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Anlage, Pflege und Verwaltung der Personalstamm- und Bewegungsdaten in DATEV
• Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Urlaub, Krankheit, Zuschlägen, Prämien und sonstigen Vergütungsbestandteilen
• Abwicklung von Mitarbeitereintritt, Mitarbeiterveränderungen und Mitarbeiteraustritt
• Bearbeitung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesens
• Durchführung der erforderlichen Meldungen an Finanzämter, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
• Bearbeitung von ELStAM-, DEÜV- und AAG-Meldungen
• Erstellung von Arbeitsbescheinigungen, Verdienstbescheinigungen und weiteren lohnrelevanten Unterlagen
• Abstimmung der Lohnkonten mit der Geschäftsleitung
• Erstellung von Personalkostenübersichten, Rückstellungen und lohnbezogenen Auswertungen
• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Ansprechpartner für die Geschäftsführung, die Personalverwaltung und die Mitarbeitenden bei lohn- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei
• Fundierte praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Meldewesen
• Sicherer und routinierter Umgang mit DATEV
• Sehr gute Kenntnisse in DATEV Rechnungswesen
• Sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt beziehungsweise DATEV LODAS
• Erfahrung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
• Selbstständige, strukturierte und äußerst sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein verbindliches Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Freude an der Optimierung bestehender Prozesse
• Interesse an einer langfristigen Tätigkeit innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe

Das bieten wir Ihnen

• 4.800,00 € brutto monatlich
• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden
• Eintritt ab sofort möglich
• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in der Finanz- und Lohnbuchhaltung
• Den direkten Wechsel aus der Steuerkanzlei in die freie Wirtschaft
• Keine Betreuung wechselnder Mandanten
• Einen festen und klar definierten Verantwortungsbereich
• Eigenständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Umfassende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vollständig DATEV-basierte Prozesse
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb einer Hotelgruppe mit zehn Hotels
• Eine langfristige berufliche Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe