Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Führung und Verantwortung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Finanz- und Rechnungswesen sowie die Weiterentwicklung des Teams und der Strukturen.
• Finanzbuchhaltung: Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung.
• Abschlusswesen: Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen gemeinnütziger Organisationen.
• Leistungsabrechnung: Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße und fristgerechte Leistungsabrechnung gegenüber den zuständigen Kostenträgern, insbesondere in den Bereichen Eingliederungshilfe, Pflege und Jugendhilfe, in Zusammenarbeit mit der zuständigen Teamleitung.
• Finanzielle Steuerung: Analyse abrechnungs- und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Entwicklung geeigneter Steuerungs- und Optimierungsmaßnahmen.
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, dem Controlling, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Aufsichtsbehörden und Kostenträgern.
• Prozess- und Qualitätsmanagement: Kontinuierliche Weiterentwicklung interner Prozesse, Richtlinien und des internen Kontrollsystems unter Berücksichtigung gesetzlicher, steuerrechtlicher und förderrechtlicher Anforderungen.
• Strategische Beratung: Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei wirtschaftlichen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen sowie bei der nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation des Sozial- oder Gesundheitswesens.
• Sehr gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht, insbesondere im Gemeinnützigkeitsrecht.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe finanzwirtschaftliche Sachverhalte sicher zu beurteilen und verständlich aufzubereiten.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, der Geschäftsführung sowie internen und externen Ansprechpartnern.
• Sicherer Umgang mit modernen Buchhaltungs- und ERP-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel, Kenntnisse in Diamant sind von Vorteil.

WIR BIETEN IHNEN:

• Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einer sinnstiftenden Organisation.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie kurze Entscheidungswege.
• Attraktive Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach TVöD (VKA), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeit.
• Zusätzliche Leistungen: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK).
• Erholung und Ausgleich: 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember nach den geltenden tariflichen Regelungen.
• Flexibilität im Arbeitsalltag: Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Eine zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld.

Ihre Arbeitszeit (Verteilung) ist: Vollzeit 39 Stunden/Woche; unbefristet Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung.