Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

• Abschlüsse und Bilanz: Sie steuern die Jahresabschlüsse nach HGB für vier Gesellschaften sowie den Konzernabschluss und führen die Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer
• Fachliche Verantwortung: Sie verantworten Hauptbuchhaltung, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, die Prozesse des gesamten Bereichs sowie Meldungen, Statistiken und steuerliche Zuarbeiten
• Liquiditätssteuerung: Sie bauen eine fortlaufende Liquiditätsplanung auf und betreiben diese
• Bilanz- und Cashflow-Planung: Sie entwickeln die erstmals systemgestützte Planung gemeinsam mit dem Controlling weiter und liefern die Zahlen, mit denen sich das Unternehmen steuert und finanziert
• Finanzierung der Energiewende: Sie wachsen in Treasury- und Finanzierungsthemen hinein, prüfen Finanzierungsmodelle und binden Banken und externe Finanzierungspartner ein
• Prozesse und S/4HANA: Sie überführen gewachsene Abläufe in den SAP-Standard, reduzieren Medienbrüche und begleiten die weitere S/4HANA-Entwicklung aus Sicht des Rechnungswesens
• Führung und Sparring: Sie führen fünf Mitarbeitende fachlich, schaffen Redundanz in kritischen Aufgabenfeldern und sind kluge:r Sparringspartner:in für Controlling, Technik, Vertrieb und Kundenservice

• Fundament: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen – oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum:zur Bilanzbuchhalter:in oder Betriebswirt:in
• Fachliche Sicherheit: Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen nach HGB und belastbare Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen – das ist der fachliche Kern dieser Rolle
• Finanzieller Weitblick: Interesse an Bilanz- und Cashflow-Planung, Treasury und Finanzierungsmodellen; dieses Feld dürfen Sie sich hier erarbeiten, fertig mitbringen müssen Sie es nicht
• Systemsicherheit: Routine im Umgang mit ERP-Systemen, gerne SAP (FI/CO, S/4HANA); Erfahrung mit IS-U bzw. S/4 for Utilities ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Digitalisierungsaffinität: Sehr gute Excel-Kenntnisse – verbunden mit dem Willen, Excel dort abzulösen, wo ein System die bessere Antwort ist
• Führungskompetenz im Aufbau: Erste fachliche Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Bedingung – Sie haben die Möglichkeit ein Führungskräftetraining zu absolvieren
• Macher-Mentalität: „Wollen vor Können“ – Sie übernehmen Verantwortung, weil Sie es wollen

Darum diese Rolle:

Die Position wird neu geschaffen – und sie trägt von Beginn an Ihre Handschrift. Sie bilden die „kaufmännische Klammer“ über vier Gesellschaften, führen ein eingespieltes fünfköpfiges Team und bauen mit Liquiditäts-, Bilanz- und Cashflow-Planung genau die Steuerungsinstrumente auf, die die EWB für ihre Investitionsprogramme braucht. Sie berichten direkt an die Centerleitung Shared Service, die Verantwortung überträgt, statt sie zu behalten: Diese Rolle birkt die Chance, die Nachfolge der Centerleitung zu übernehmen. Energiewirtschaftliche Vorerfahrung setzen wir nicht voraus, wohl aber die Lust, sich auf Regulatorik und Systeme eines kommunalen Versorgers einzulassen.