Leitung HR-Expertencenter (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiter­entwicklung des Teams im Expertencenter HR
• Steuerung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
• Beratung von Führungskräften, HR Business Partnern und Management zu strategischen Personalthemen
• Unterstützung für die Umsetzung arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlicher Themen
• Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Standards und Best Practices
• Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Sicherstellung einer serviceorientierten Zusammen­arbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und organisatorischen Weiterentwicklungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafts­lehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise mindestens zwei Jahre
• Idealerweise Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche: Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-IT, Gesundheitsmanagement und Reporting & Analytics
• Erfahrungen bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-IT Systemen (SuccessFactors oder vergleichbar) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch- und/oder Spanischkenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten

Wir bieten

• Attraktives Gehalt nach Haustarif sowie 30 Tage Urlaub
• Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Förderung und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Gesundheitsangebote inkl. Dienstradleasing
• Vergünstigter Beitrag in vielen Fitnessstudios
• Betriebliche Unfallversicherung
• WEIG-Rabatte auf Reisen, Technik, Möbel, Events und vieles mehr
• Ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem Familienunternehmen