Job-Nr. 21735893
II

Leitung Interne Revision (m/w/d)

ITSCare-IT-Services für den Gesundheitsmarkt GbR Gestern veröffentlicht
Voll- oder TeilzeitHybrid
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Revisionsstrategie sowie Sicherstellung der Einhaltung der Global Internal Audit Standards (GIAS)
  • Leitung und Steuerung der Internen Revision unter Sicherstellung ihrer Unabhängigkeit und Wirksamkeit sowie der Koordination von Ressourcenplanungen, Organisation und bereichsübergreifenden Abstimmungen
  • Entwicklung, Planung und Priorisierung einer risikoorientierten Revisionsplanung sowie Steuerung ihrer Umsetzung
  • Durchführung und Leitung von Prüfungen mit wesentlicher Bedeutung sowie Organisation von Sonderprüfungen und Follow-up-Prozessen
  • Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen, Standards und dem Revisionshandbuch zur kontinuierlichen Optimierung der Internen Revision
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen Fragen der Internen Revision und Berichterstattung an Geschäftsführung und Audit Committee
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem oder informationstechnologischem Fokus
  • Fachspezifische Kenntnisse im Umfeld der Revision, insbesondere in Bezug auf SGB, DS-GVO und LDSG und weiterer relevanter Vorschriften
  • Zertifizierungen CIA, CISA und CRISC sind von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung mit internen/externen Audits, vorzugsweise in einer leitenden Position
  • Von Vorteil sind Kenntnisse im EU-Vergaberecht, BSI Grundschutz, COBIT, ISO Standards (z. B. 20000, 22301, 2700x), NIS Richtlinie sowie grundsätzliche IT Kenntnisse

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

  • Flexibles Arbeiten:flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (60% Home Office / 40% vor Ort) für eine gute Work-Life-Balance
  • Vergütung & Sicherheit:attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-AOK-neu, Zielvergütung 11, inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld (entspricht je nach Berufserfahrung und Familienstand 70.000 € bis 92.500 €) und Zusatzversorgung (Betriebsrente) und 30 Tagen Urlaub
  • Gesundheit & Extras:vielseitige Gesundheitszuschüsse kombiniert mit diversen Mitarbeiter-Benefit-Programmen
  • Weiterbildung:fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Mobilität:sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zuschüsse zum Jobticket und kostenfreie Parkplätze
  • Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Über den Arbeitgeber

II
ITSCare-IT-Services für den Gesundheitsmarkt GbR
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