Job-Nr. 21735893
II
Leitung Interne Revision (m/w/d)
ITSCare-IT-Services für den Gesundheitsmarkt GbR Gestern veröffentlicht
Voll- oder TeilzeitHybrid
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Revisionsstrategie sowie Sicherstellung der Einhaltung der Global Internal Audit Standards (GIAS)
- Leitung und Steuerung der Internen Revision unter Sicherstellung ihrer Unabhängigkeit und Wirksamkeit sowie der Koordination von Ressourcenplanungen, Organisation und bereichsübergreifenden Abstimmungen
- Entwicklung, Planung und Priorisierung einer risikoorientierten Revisionsplanung sowie Steuerung ihrer Umsetzung
- Durchführung und Leitung von Prüfungen mit wesentlicher Bedeutung sowie Organisation von Sonderprüfungen und Follow-up-Prozessen
- Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen, Standards und dem Revisionshandbuch zur kontinuierlichen Optimierung der Internen Revision
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen Fragen der Internen Revision und Berichterstattung an Geschäftsführung und Audit Committee
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem oder informationstechnologischem Fokus
- Fachspezifische Kenntnisse im Umfeld der Revision, insbesondere in Bezug auf SGB, DS-GVO und LDSG und weiterer relevanter Vorschriften
- Zertifizierungen CIA, CISA und CRISC sind von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung mit internen/externen Audits, vorzugsweise in einer leitenden Position
- Von Vorteil sind Kenntnisse im EU-Vergaberecht, BSI Grundschutz, COBIT, ISO Standards (z. B. 20000, 22301, 2700x), NIS Richtlinie sowie grundsätzliche IT Kenntnisse
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
- Flexibles Arbeiten:flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (60% Home Office / 40% vor Ort) für eine gute Work-Life-Balance
- Vergütung & Sicherheit:attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-AOK-neu, Zielvergütung 11, inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld (entspricht je nach Berufserfahrung und Familienstand 70.000 € bis 92.500 €) und Zusatzversorgung (Betriebsrente) und 30 Tagen Urlaub
- Gesundheit & Extras:vielseitige Gesundheitszuschüsse kombiniert mit diversen Mitarbeiter-Benefit-Programmen
- Weiterbildung:fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Mobilität:sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zuschüsse zum Jobticket und kostenfreie Parkplätze
- Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Über den Arbeitgeber
II
ITSCare-IT-Services für den Gesundheitsmarkt GbR
Unternehmen
1
offene Stellen
2 Standorte
Frankfurt am Main Stuttgart
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