Leitung IT / Head of IT (w/m/d)

Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung eines achtköpfigen interdisziplinären IT-Teams und fördern eine innovations- sowie werteorientierte Zusammenarbeit Mit Ihrem ausgeprägten strategischen Verständnis verantworten Sie die Gesamtverantwortung für die digitale Transformation der Organisation und gestaltenaktiv deren zukunftsfähige Ausrichtung Die Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen IT-Strategie gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie der Ausbau moderner Cloud-Architekturen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft und - Infrastruktur In enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen koordinieren und steuern Sie bereichsübergreifende IT-Projekte und entwickeln tragfähige Lösungen für die vielfältigen Anforderungen einer sozialen Organisation Sie verantworten zudem die Umsetzung von Cybersecurity- und Governance-Maßnahmen sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (u. a. DSGVO, DSG-EKD, BSI-IT-Grundschutz) Darüber hinaus steuern Sie die Beschaffung von Hard- und Software auf strategischer Ebene sowie den wirtschaftlichen und nachhaltigen Einsatz aller IT-Ressourcen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur sowie strategischer Weiterentwicklung von Cloud-Umgebungen, zeichnet Ihren bisherigen Werdegang aus Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Azure sowie Erfahrungen mit Cloud-Migrationsprojekten, Security- und Compliance-Anforderungen bringen Sie mit Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten verbinden Sie mit einer hohen Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie einem modernen Führungsverständnis Eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität, Dienstleistungsorientierung,Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Change- sowie Projektportfoliomanagement runden Ihr Profil ab

Das können Sie erwarten

• Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe, in der Sie die digitale Zukunft einer sozialen Organisation aktiv mitgestalten und eigene Ideen wirkungsvoll einbringen können
• Flexibles Arbeiten – Durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung profitieren Sie von einer modernen und flexiblen Arbeitsgestaltung
• Work-Life-Balance – Sie erhalten 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellungen am 24.12. und 31.12. und schaffen so Raum für Erholung und persönliche Auszeiten
• Weiterentwicklung – Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktuelle Technologien und Trends aktivmitzugestalten
• Vorsorge & Gesundheit – Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise über den EGYM-Wellpass und das JobRad, fördern Ihre langfristige Gesundheit und Absicherung