Job-Nr. 24106521

Leitung (m/w/d) des Funktionsbereichs Personalgewinnung und -entwicklung, BGM (105.3) im Fachbereich Personal bei unserer Hauptverwaltung in Kassel

Landeswohlfahrtsverband Hessen Gestern veröffentlicht

Voll- oder TeilzeitHybrid

StandortKassel, Hessen

Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich

Personalverantwortung:

Fachliche Expertise & Schulungen:
Kontakt:
Employer-Branding-Boost:
Recruiting & Digitalisierung:
Veränderungsmanagement:
Führungskräfteentwicklung:
Personalentwicklung:
BGM-Optimierung:
Externe Dienstleister:

Ihre Qualifikation:

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Administration, Betriebswirtschaft/Ökonomie mit Schwerpunkt Personal, (Organisations-) Psychologie (Diplom/Bachelor/Master) oder
die Laufbahnbefähigung für den geh. Dienst (Dipl.-Verw./Bachelor of Arts) oder
eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit mindestens dreijähriger, für das Aufgabengebiet einschlägiger Berufspraxis, bevorzugt im öffentlichen Dienst mit

Ihr weiteres Profil:

Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und BGM
Fundierte Rechtskenntnisse – insbesondere im Arbeits-, Beamten- und Verwaltungsrecht
Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Projekten und im Veränderungsmanagement
Kenntnisse in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
Umfassende Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint

Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:

Fähigkeit zur überzeugenden mitarbeiterorientierten Führung
Stabilität und Belastbarkeit
Strategisches Denken und Handeln
Veränderungskompetenz

IHRE PERSPEKTIVEN

Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 13S HBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA)
Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Angebote zur Gesundheitsförderung einschließlich einer digitalen Gesundheitsplattform
Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
Zugang zu einer Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken
Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Strukturierte und begleitende Einarbeitung

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt