Leitung (m/w/d) Stabsstelle Prozessmanagement

• Gesamtverantwortung für die Stabsstelle Prozessmanagement mit Vorgesetztenfunktion
• Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Prozessmanagements
• Erarbeitung und Festlegung von Methoden, Standards und Governance für Prozessmodellierung, KPIs und Prozesscontrolling sowie Sicherstellung der Einhaltung
• Schnittstelle zu den Geschäftsbereichen bei strategischen Fragen und Prozessdigitalisierungen
• Konzeption und Durchführung von Prozessworkshops und Schulungen
• Übergreifende Analyse und Ableitung von Optimierungspotenzialen in den Prozessen
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung z.B. bei der Entwicklung der Prozessmanagementstrategie und der Ableitung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Bau- oder Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Prozessmanagement und in der Organisationsentwicklung idealerweise in der Bau-/Immobilienwirtschaft
• Fundierte methodische Kenntnisse im Prozessmanagement inkl. der Entwicklung von Prozesskennzahlen, der Prozessmodellierung nach BPMN 2.0 sowie in der Steuerung entsprechender Teams
• Führungserfahrung, Teamorientierung sowie Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Strategisches Denken und Gestaltungswillen, Veränderungsprozesse aktiv voran zu bringen und Beschäftigte mitzunehmen
• Überzeugendes, verbindliches Auftreten mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache und Moderationskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrungen mit Prozessmanagementsoftware
• Erfahrung in Datenanalyse-Tools wie z.B. Power BI sind von Vorteil
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolwagen)

Wir bieten

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 14
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (24.12. + 31.12. sowie 8 Std. Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung