Leitung Personal & Organisation (m/w/d)

• Enge Zusammenarbeit und strategische Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Gestaltung und Umsetzung der Prozesse Recruiting, Administration, Payroll
• Konzeption und Optimierung der Onboarding-Prozesse
• Zentraler Ansprechpartner für HR-Themen für Bereichs-/Filialleiter und Mitarbeiter
• HR-Controlling für die Entscheidungsunterstützung für die Geschäftsleitung
• Strukturierung und Weiterentwicklung übergreifender Unternehmensprozesse und der Organisation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise im eigenverantwortlichen Aufbau oder der Leitung einer HR-Funktion im Mittelstand
• Fundierte, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität und Freude an der Strukturierung von Prozessen und Organisation
• Kommunikationsstärke auf Augenhöhe, Empathie, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten

Ihre Vorteile

• Unbefristete Einstellung in einer Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
• Attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Personal und Organisation
• Selbstständiges Arbeiten
• Ein nettes Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut