Leitung Rechnungswesen und Steuern (m/w/d)

Verantwortung für den Bereich Steuern und das gesamte externe Rechnungswesen des Konzerns:

• Führung der Steuerabteilung, aktive Mitwirkung bei Betriebsprüfungen sowie steuerlichen Fragestellungen
• Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Konsolidierung
• Erstellung von Jahresabschlüssen für alle deutschen Gesellschaften inkl. Lageberichts- und Anhangerstellung
• Erstellung der Konzernabschlüsse, Federführung bei Erstellung von Konzernlagebericht und Konzernanhang
• Erbringung von Buchhaltungsdienstleistungen für Franchisepartner mit SAP-System
• Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen
• Ansprechpartner der Wirtschaftsprüfer
• Ansprechpartner für Franchisepartner und deren Steuerberater, Unterstützung bei allen Fragen zu Bilanzierung und Finanzierung
• Sicherstellung der Einhaltung aller formalen Anforderungen von Gesetz und Satzung
• Ansprechpartner und Sparringspartner für Geschäftsleitung, Gesellschafter und interne Fachbereiche
• Weiterentwicklung von Prozessen und Digitalisierung im Rechnungswesen
• Steuerung und Umsetzung von Transformations- und Change-Projekten

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Du verfügst über langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Rechnungswesen, idealerweise bei einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft
• Profunde Kenntnisse der handelsrechtlichen Bilanzierung und Bewertung
• Expertise in der Konzernkonsolidierung erwünscht
• Steuerberaterexamen, Wirtschaftsprüferexamen wünschenswert
• Du führst, motivierst und entwickelst dein Team weiter
• Du überzeugst als kommunikativer Teamplayer mit deinem unternehmerischen Denken, Prozessverständnis sowie deiner Hands-on-Mentalität

Deine Vorteile

• Erholungszeit: 6 Wochen Urlaub plus 4 zusätzliche Tage Betriebsruhe im Jahr
• Hybrides Arbeiten: Remote-Arbeit möglich
• Arbeitskultur: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für eigenverantwortliches Arbeiten
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten über unsere digitale Lernplattform „Campus“
• Gesundheit: Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit (virtuellen) Sportkursen
• Arbeitsumfeld: Moderne Büroräume, einladende Meeting-Zonen und Lounge-Bereiche für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Vergütung & Vorteile: Attraktives, marktgerechtes Gehalt sowie zusätzliche Mitarbeiterrabatte, u. a. über Corporate Benefits
• Beste Erreichbarkeit: Verkehrsgünstige Lage mit Mitarbeiterparkplätzen