Leitung (w/m/d) der Kita „Ludwigshöhviertel“ beim Jugendamt, Kinderbetreuung

• organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung im Leitungsteam, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung der fachlichen Ausrichtung und Gestaltung
• Sicherstellung eines verlässlichen Dienstbetriebs in der Kita
• Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie deren Umsetzung im pädagogischen Alltag
• sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung konzeptioneller Prozesse, Teamentwicklungsprozesse und Veränderungsprozesse
• Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Kita-Platzvergabe, Rechnungsworkflow, usw.)
• Entwicklung verbindlicher Kooperationen mit Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt

• mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Leitungserfahrung (mind. 2 Jahre)
• fundierte Absolvierung von Fort- und Weiterbildung zu Führungsthemen
• Reflektiertes und ausgeprägtes Führungsverständnis sowie eine wertschätzende Haltung und dialogische Kommunikation
• Fundierte Kenntnisse über betriebsrechtliche Grundlagen des SGB VIII und HKJGB, welche den gesetzlichen Auftrag einer Kindertageseinrichtung definieren
• Fähigkeit, sich selbst zu regulieren, Feedback annehmen sowie differenziert und analytisch zuhören zu können
• Verständnis eines 'Inneren Teams' und die Fähigkeit, sich stets weiterzuentwickeln
• Methodische Führungskompetenzen: Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden, etc.
• Gute Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift
• Sehr sicherer Umgang mit den Standardanwendungen (MS-Office, etc.)
• Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
• Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind unter anderem: Weiterbildung im Bereich Führungskräfteentwicklung Vorerfahrung als Praxisanleitung oder Ausbildungsbeauftrage/r Selbstreflexion, Selbstmanagement, Rollen- und Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen und Konzeptionstagen, Gesprächsführungstechniken

Gute Gründe, bei uns zu arbeiten:

• jährlich 4 Konzeptionstage
• fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas und Schutzauftrag nach § 8a)
• externe Begleitung Supervision, Mediation oder Teamtraining
• Darmstädter Qualitätsstandards (kleinere Gruppengrößen, Zeitkontingente für Vor- und Nachbereitungen, Leitungsfreistellung)

Weitere Vorteile sind: Sichere Beschäftigung, faire Bezahlung nach Tarif und eine gute Work Life Balance plus viele weitere Benefits, die Sie entdecken können. Mehr dazu finden Sie hier: https://www.darmstadt.de/13gruende.

Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen.