Leitung (w/m/d) Medizincontrolling

Fachliche Leitung des Bereichs stationäre Abrechnung und Medizincontrolling

• Personalverantwortung für fünf Mitarbeitende
• Sicherstellung einer vollständigen medizinischen Dokumentation und Kodierung
• Enge Abstimmung mit den verantwortlichen Chefärzten und Oberärzt/innen in den Kliniken
• Steuerung und Überwachung der DRG-/PEPP-relevanten Prozesse sowie der Abrechnungsqualität
• Organisation der Bearbeitung von MD Prozessen, inkl. Vorbereitung und Durchführung von StrOPS und anderer Prüfungen von G-BA Richtlinien
• Auseinandersetzung mit Kostenträgern bei strittigen Forderungen
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Krankenhausmanagement
• Unterstützung in der Vorbereitung der Budgetverhandlungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und aktueller Regelwerke im Krankenhausfinanzierungs- und Abrechnungssystem
• Weiterentwicklung des Medizincontrollings unter Berücksichtigung gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen

• Kaufmännische, medizinische oder pflegerische Ausbildung bzw. Studium
• Berufserfahrung im Medizincontrolling eines Krankenhauses
• Erste Führungs- und Leitungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position oder als Stellvertretung
• Fundierte Kenntnisse des DRG und PEPP-Systems, der Deutschen Kodier Richtlinien (DKR), ICD- und OPS-Klassifizierung sowie der Krankenhausfinanzierung
• Erfahrung im Umgang mit MD-Prüfungen und sozialmedizinischen Fragestellungen
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen (u. a. KHG, BPflV, KHEntgG, SGB V).
• Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner/innen
• Organisationsstärke sowie strukturierte und ergebnisorientiere Arbeitsweise

Das bieten Wir Ihnen:

• Eine anspruchsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Vertiefung Ihrer fachlichen Kenntnisse
• Die Zusammenarbeit in einem erfahrenen, engagierten und kollegialen Team
• eine strukturierte Einarbeitung
• Unterstützung beim Ausbau eigener Schwerpunkte
• Modernes Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD BT-K mit außertarifliche Zuwendungen (Jobrad, Jobticket, Zuschüsse für Fortbildungen und Kinderbetreuung u.W.)