LFV sucht Mitarbeiterin (m/w/d) in der Öffentlichkeitsarbeit

• Erstellung und Bearbeitung von zielgruppenorientierten Text-, Bild- und Videoinhalten für Website und Social Media inkl. Community-Management
• Betreuung, Pflege und Aktualisierung der Webseite des LFV M‑V
• Schnittstelle zwischen interner und externer Kommunikation des Verbandes
• Verfassen und Versenden von Pressemitteilungen sowie Bearbeitung von Presseanfragen
• Redaktionelle Recherche, Aufbereitung und Veröffentlichung aktueller Beiträge rund um die Themen des LFV M‑V
• Vorbereitung, Begleitung und organisatorische Unterstützung von Veranstaltungen inkl. Kommunikationsaufgaben
• Erstellung von Foto- und Videomaterial sowie Aufbereitung und Weiterverarbeitung externer Dateien (u.a. von Sponsoren)
• Erstellung und Versand des LFV-Newsletters an Vereine und Abonnenten
• Sicherstellung der Einhaltung der CI-Richtlinien in allen Kommunikationsformaten

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Social Media (Redaktion, Content Creation, Community-Management)
• Grundverständnis von Social-Media-Kennzahlen und Performance-Auswertungen
• Erfahrungen in der Betreuung und Pflege von Webseiten (z.B. wordpress, Typo3)
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen und sichere schriftliche Kommunikations-Skills
• Erfahrungen im Umgang mit Newsletter-Tools (z.B. CleverReach)
• Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Gespür für Trends im digitalen Umfeld
• Sicherer Umgang mit gängigen Grafik- und Medientools
• Grundkenntnisse in Foto- und Videoproduktion (Aufnahme & einfache Bearbeitung)
• Gutes Organisationsvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu Einsätzen an Abenden und Wochenenden im Rahmen von Veranstaltungen
• Mindestens Führerschein der Klasse B
• Aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (bei Arbeitsaufnahme)

Wir bieten u.a.

• Interessante Aufgaben im Bereich des organisierten Sports
• Ein angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen
• Möglichkeiten der zeitlichen Flexibilität (z.B. mobiles Arbeiten)