Lohnbuchhalter (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
Sie betreuen einendefinierten Mitarbeiterkreis, stehen Mitarbeitenden undFührungskräften bei abrechnungsrelevanten Anliegen zur Seite undarbeiten mit Behörden sowie Sozialversicherungsträgern zusammen.Darüber hinaus können Sie Ihre Ideen bei der Digitalisierung undOptimierung bestehender Prozesse einbringen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten Lohn- undGehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege undVerwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalenPersonalakten
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter undFührungskräfte in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- undsozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Korrespondenz mitSozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden sowieErstellung von Bescheinigungen und Meldungen Begleitung vonLohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Vorbereitung vonBuchungsbelegen für die Finanzbuchhaltung Erstellung vonAuswertungen, Statistiken und Reports für das Personalcontrollingoder die Geschäftsführung
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung undDigitalisierung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise miteiner fachspezifischen Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/d)
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in derEntgeltabrechnung
- Aktuelle und tiefgreifende Kenntnisse im Lohnsteuer-und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigenAbrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HR, P&I Loga oder Sage) sowiegute MS-Office-Kenntnisse
- Eine absolut gewissenhafte, strukturierteund diskrete Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung sowie eine klareund freundliche Kommunikation
Perspektiven Anspruchsvolles undabwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung beieinem attraktiven Arbeitgeber in Cottbus
- Moderne Arbeitswelt mitflexiblen Arbeitszeitmodellen und Optionen zum mobilen Arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket, ergänzt durch monatliche Sachbezügeund digitale Verpflegungsleistungen
- Förderung nachhaltiger Mobilitätdurch JobRad-Leasingoptionen und die Nutzung eines Jobtickets
- Langfristige Absicherung durch arbeitgeberfinanzierte Zuschüsse zurbetrieblichen Altersvorsorge
- Gezielte fachliche Weiterbildung, um ineinem sich stetig ändernden Rechtsumfeld immer auf dem neuesten Standzu bleiben
- Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents,Sportangeboten und einem wertschätzenden Miteinander Sicherheit einerunbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub für die persönlicheErholung
Für Mitarbeitende gehört die Gehaltsabrechnung zu den sensibelstenThemen im Berufsalltag. Umso wichtiger ist eine Fachkraft, die nichtnur Zahlen und Fristen im Griff hat, sondern auch bei individuellenFragen verständlich weiterhilft. Sie verbinden fundierte Kenntnisseim Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit einer sorgfältigenArbeitsweise und einem serviceorientierten Auftreten? Dann bietetIhnen diese Position bei einem etablierten Unternehmen in Cottbus dieMöglichkeit, Ihre Expertise eigenverantwortlich einzusetzen und dieEntgeltabrechnung zuverlässig zu gestalten.