Manager Carrier Management EMEA (w/m/d)

• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung des Transportdienstleisterportfolios in der EMEA-Region
• Dabei stellen Sie eine zuverlässige, wirtschaftliche und regelkonforme Transportabwicklung sicher
• Zusätzlich steuern Sie die Leistung unserer Partner anhand relevanter Service-, Kosten-, Qualitäts- und Compliance-KPIs
• Gemeinsam mit den regionalen Teams bauen Sie eine leistungsfähige Distribution-Partner-Community auf und fördern den Austausch von Best Practices
• Darüber hinaus entwickeln Sie Standards für Partnerauswahl, Onboarding, Governance und kontinuierliche Leistungsverbesserung
• In enger Abstimmung mit Procurement, Finance, IT, Customer Service und Operations setzen Sie strategische und operative Optimierungsmaßnahmen um
• Sie führen ein Teammitglied fachlich und disziplinarisch und entwickeln den Verantwortungsbereich perspektivisch weiter

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Darüber hinaus bringen Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Transport-, Distributions- oder Service-Portfoliomanagement mit
• Idealerweise haben Sie bereits mit Carriern, Speditionen oder Logistikdienstleistern in einem internationalen Umfeld gearbeitet
• Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und können Leistungs-, Markt- und Kostendaten strukturiert bewerten
• Zusätzlich besitzen Sie fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, beispielsweise in Pivot-Tabellen und SVERWEIS; Erfahrungen mit SAP oder TMS sind von Vorteil
• Dabei kommunizieren Sie sicher mit internen und externen Stakeholdern und setzen unterschiedliche Interessen lösungsorientiert zusammen
• Sie sprechen fließend Deutsch sowie verhandlungssicher Englisch und bringen eine internationale Reisebereitschaft von 10 bis 20 Prozent mit

Was wir bieten

• Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive in einem inhabergeführten und einem stetig wachsenden Unternehmen
• Wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Miteinander
• Je nach Position, die Möglichkeit zur mobilen sowie temporären Arbeit aus dem EU-Ausland
• 30 Tage Urlaub und Programme zur Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote (inkl. digitaler Lernplattformen)
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte Krankenhauszusatzversicherung
• Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Kooperation mit EGYM Wellpass, Massageangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement und interne Aktionen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Kostenloses Mittagessen an unseren Standorten
• Weitere Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und Bike Leasing

Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von ethnische Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.