Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Aufgaben:

Weiterentwicklung und Umsetzung der Learning Strategy sowie Förderung einer modernen Lernkultur innerhalb der Organisation
Verantwortung für das unternehmensweite Lernangebot und kontinuierliche Weiterentwicklung der Lernarchitektur
Steuerung und Ausbau des Trainingsportfolios für unterschiedliche Zielgruppen und Fachbereiche
Konzeption und Implementierung moderner digitaler Lernformate sowie Blended-Learning-Ansätze
Verantwortung für das Learning Management System (SAP SuccessFactors) inklusive Skills- und Content-Management
Steuerung externer Lernpartner, Trainingsdienstleister und Content Provider einschließlich Qualitätsmanagement
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Verantwortung für Bildungscontrolling, Learning Analytics und datenbasierte Optimierungsmaßnahmen

Stärken:

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Corporate Learning
fundierte Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung moderner Lernstrategien und Lernarchitekturen
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Learning Management Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors Learning
Erfahrung in der Konzeption digitaler Lernformate und Blended-Learning-Konzepte
Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
Strukturierte, eigenverantwortliche und innovationsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Manager Learning (m/w/d) (Leiter/in - Personalentwicklung)

Aufgaben:

Stärken:

Unser Angebot:

Über den Arbeitgeber

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