Manager (m/w/d) Business Development (Business-Development-Manager/in)

Aufgaben

• Identifizierung neuer Marktchancen und Zielsegmente im Umfeld innovativer technischer Systeme, komplexer Systemarchitekturen sowie moderner Energie- und Leistungslösungen
• Ableitung konkreter Geschäftsmöglichkeiten auf Basis detaillierter Analysen zu Markt-, Technologie- und Wettbewerbssituation
• Systematischer Aufbau neuer Kundenkontakte inklusive Priorisierung relevanter Zielkunden und Entwicklung langfristiger Beziehungen
• Strukturierung individueller Kundenanforderungen und Ausarbeitung passgenauer technische Lösungskonzepte zur Generierung zusätzlicher Geschäftspotenziale
• Entwicklung tragfähiger Markteintrittsstrategien und Go-to-Market Konzepte mit klarer Ausrichtung auf Wachstum von Umsatz, Marktanteilen und Profitabilität
• Unterstützung der Vertriebsorganisation bei der Ausarbeitung und Durchführung von Kundenprojekten, Workshops und fachlichen Präsentationen
• Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Entwicklung sowie internationalen und regionalen Vertriebsstrukturen zur erfolgreichen Positionierung neuer Produkte und Systeme
• Fachkundige Präsentation des Unternehmensportfolios auf Messen, Konferenzen und kundenspezifischen Veranstaltungen im In- und Ausland

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld bspw. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Betriebswirtschaftslehre, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte mit Fokus auf Beratung von anspruchsvollen industriellen Kunden
• Praxis in der aktiven Neukundenakquise sowie in der nachhaltigen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftspartner
• Fundierte Kenntnisse zu Produktportfolios und Märkten im Bereich elektromechanische Komponenten und elektronische Systeme wünschenswert
• Ausgeprägte Kundenorientierung kombiniert mit sicherem Verhandlungsgeschick und strukturiertem Umgang mit Vertriebs und Kundenmanagementprozessen
• Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und gutes Verständnis für unterschiedliche Kundenbedürfnisse und Entscheidungsstrukturen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen vor Ort sowie ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Vertriebsregion
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern

Benefits

• 30 Tage Urlaub, um Energie zu tanken und motiviert neue Herausforderungen anzugehen
• Flexibles Arbeitszeitmodell, um den individuellen Bedürfnissen und Terminen gerecht zu werden
• Entlastung für berufstätige Eltern durch Betreuungszuschüsse sowie Angeboten zur Ferienbetreuung
• Betriebskantine, die mehrmals täglich für kulinarische Vielfalt sorgt
• Gezielte Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Effektive Team-Building-Aktivitäten wie Outdoor-Ausflüge oder Sportveranstaltungen
• Intensive Einarbeitung und Onboarding, damit Sie richtig ankommen und sich in Ihre Aufgaben einfinden können
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen, zur stetigen Weiterentwicklung der Kompetenzen
• Unbefristete Festanstellung, starkes Gehalt und diverse weitere Vergünstigungen
• Umfangreiche Sozialleistungen für die Absicherung Ihres wohlverdienten Ruhestands
• Umfangreiche Gesundheitsanwendungen und Sportangebote

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