Manager (m/w/d) im Bereich Transactions

• Veräußerung eines Teilportfolios in Deutschland, bestehend aus nicht betriebsnotwendigen Immobilien, schwerpunktmäßig für die Asset-Klassen Einzelhandel, Logistik, Mixed-Use und Projektentwicklungen
• Durchführung der kaufmännischen Due Diligence einschließlich Koordination sowie Steuerung unserer Fachabteilungen und externer Dienstleister für die technische, rechtliche und steuerliche Prüfung
• Verantwortung von Kaufpreis- sowie Kaufvertragsverhandlungen
• Qualitätssicherung und Unterstützung bei der Datenaufbereitung sowie Vorbereitung der Transaktionen
• Erstellung von Portfolio- und Marktanalysen für das zum Verkauf bestimmte Teilportfolio
• Risikoüberwachung und Risikomanagement auf Prozess- und Verkaufsportfolioebene
• Aktive Steuerung und Koordination externer Dienstleister
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Reportings für das Management
• Aufbau, Erweiterung sowie Pflege des bestehenden geschäftlichen Netzwerks zu Geschäftspartnern und Zielkontakten (Makler, Investoren, Bestandshalter, Projektentwickler)
• Koordination von After-Sales-Maßnahmen

• Erfolgreicher Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums im Bereich Immobilienwirtschaft, idealerweise ergänzt um eine immobilienspezifische Zusatzausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Investment- und Transaktionsmanagement
• Umfangreiche Kenntnisse des deutschen Immobilienmarktes
• Gute Kenntnisse in den gängigen Bewertungsmethoden
• Organisationstalent, unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Eine kommunikative Art, hohe Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Freundliches, verhandlungssicheres Auftreten und sehr gute Teamfähigkeit

Das bieten wir dir

• Moderne Arbeitsumgebung: Einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an verschiedenen Tagen, Mitarbeiter-App, eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Healthcare & Prevention: Fitnessstudio-Kooperationen (Wellpass), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Gesundheitsleistungen, ergonomischer Arbeitsplatz
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes On-the-Job Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Aufbauarbeit mit vielseitigen, stärken-orientierten Aufgaben und dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen, gemeinsame Events
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits