Master Wirtschaftspsychologie (m/w/d) Personalentwicklung Öffentlicher Dienst Bonn

Du bist verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Du entwickelst neue Ideen und hilfst, moderne Ansätze in die Personalentwicklung einzubringen. Du optimierst die Bedarfsermittlung für Entwicklungsmaßnahmen. Du arbeitest mit am Talententwicklungsprogramm. Du treibst die Förderung von Frauen in Führungspositionen voran. Du moderierst Workshops in laufenden Personalentwicklungsprojekten. Du informierst Dich über Trends und Innovationen und prüfst sie auf Tauglichkeit. Du tauschst Dich mit Deiner Führungskraft und Deinem Team über passende Maßnahmen zur Talentförderung aus.

Du hast Dein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen: Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder ein vergleichbares Studium mit HR-Schwerpunkt. Wichtig: Du hast einen Master-Abschluss oder ein UNI-Diplom.

• Du bringst erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit.
• Du hast schon Erfahrung im Talentmanagement oder in vergleichbaren Aufgaben sammeln können.
• Du hast Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik.
• Du hast Erfahrung in der Projektarbeit.
• Du bist sicher im Auftreten und in der Kommunikation.
• Du hast sehr gute MS Office Kenntnisse.