Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)

• Betreuung des Mitarbeiterstammes, Leihpersonals, Schüler und Praktikanten in definierten Teilbereichen
• Aktive Unterstützung bei der Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Unterstützung beim Personalmarketing und bei der Repräsentation des Unternehmens bei Recruitingveranstaltungen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Analyse, Überarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und -Systeme.
• Vorbereitung von Auswertungen und Vergleichen
• Vertretung innerhalb des HR-Teams
• Optimierung und Überarbeitung vorliegender Prozesse und Systeme

Das bringen Sie mit:

abgeschlossene, fachbezogene Ausbildung im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrungen in einer generalistischen HR-Funktion und Sicherheit im Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Spaß an Veränderungen, Umsetzen von kreativen Ideen und Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und Lernbereitschaft für andere IT-Programme
• Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Personalverwaltung

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 38,75 Std./Woche oder Teilzeit 35 Std./Woche
• Sympathisches Familienunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsumgebung und leistungsgerechte Bezahlung
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Pausenversorgung und Gratisgetränke
• Zuschuss zu Gesundheitskursen und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Firmenevents