Mitarbeiter in der Wasserversorgung/Rohrleitungsbauer (m/w/d)

• Handwerkliche Tätigkeiten rundum das Wasserversorgung und -gewinnung, z. B. Reparatur- und Montagearbeiten, Reinigung der Hochbehälter und Pflege der Außenanlagen sowie Leckortung, Wechsel von Wasserzählern, Spülung von Hydranten, Kontrolle von Armaturen, etc.
• Aufmaß und Dokumentation von Baustellen mit Skizzen und Fotos
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Wasserversorgung im wöchentlichen Wechsel mit den anderen Kollegen
• Überwachung der Wasserversorgung mittels Fernwirkanlage innerhalb der Rufbereitschaft und außerhalb der Regelarbeitszeit

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d), Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d), Rohrleitungsbauer (m/w/d) oder Umwelttechnologe (m/w/d) für Abwasserbewirtschaftung/Wasserbewirtschaftung

• Quereinstieg aus einem technischem Beruf mit ähnlicher Qualifikation ist ebenfalls möglich.
• Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Arbeiten
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Einbindung in die Rufbereitschaft, außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, nachts, an Wochenenden und Feiertagen
• Aufgrund der Teilnahme am Bereitschaftsdienst sollte der Wohnort in der Nähe sein.

Wir bieten

Was wir Ihnen bieten:

Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und ansprechenden Regelungen zur mobilen Arbeit. Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:

• Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
• ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium
• Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat
• monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 €
• corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen
• Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie bspw. Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
• Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
• Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
• Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse
• gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Allgemeines:
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss gewährleistet sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
• Die Vergütung erfolgt nach entsprechender Qualifikation und Erfüllung der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 7 TVöD (Jahresentgelt zwischen 42.300 € und 51.900 €).