Mitarbeiter/ in in einer Servicegeschäftsstelle m/w/d (Justizfachangestellte/r)

Das Aufgabengebiet umfasst die Verwaltung einer Geschäftsstelle. Hierzu gehören insbesondere: 

• Bearbeitung und Verwaltung von Schriftgut 
• Bearbeitung von Postein- und ausgängen 
• Überwachung von Fristen 
• Registraturaufgaben 
• Fertigung des kleinen Schreibwerks

Die Anforderungen umfassen insbesondere: 

• abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Justizfachangestellten, hilfsweise auch zur/ zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten 
• gute schreibtechnische Fähigkeiten 
• gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren 
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit 
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Anwendungsprogrammen, insbesondere Word, Excel und Outlook  Flexibilität und freundlicher Umgang mit Rechtssuchenden

Ergänzende Informationen:

• Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten,
• Justizverwaltung,
• Sachbearbeitung

Wir bieten:

• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, z. B. freie Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 20:00 Uhr sowie Ausgleich von Überstunden 
• zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote in der Justizakademie des Landes Brandenburg 
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B.Massagen) 
• ein mit 15,00 € monatlich bezuschusstes VBB-Firmenticket 
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.  Gewährung einer Jahressonderzahlung und betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte gemäß dem Tarifvertrag der Länder

Eine Kostenerstattung für Auslagen/Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist nicht möglich.

Bei der Staatsanwaltschaft Cottbus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter/ in in einer Servicegeschäftsstelle unbefristet extern zu besetzen.

Bewertung der Stelle: Die Stelle ist bis zur Entgeltgruppe E 9a TV-L bewertet.

Die Bewerberauswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeit werden berücksichtigt. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Bewerberinnen und Bewerber erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Eine Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Besetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.