Mitarbeiter (m/w/d) im Patientenmanagement (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Aufgabenschwerpunkte

• Einleitung medizinischer Rehamaßnahmen sowie Durchführung von Beratungen zu sozialrechtlichen Fragestellungen und zur häuslichen und stationären Weiterversorgung
• Koordination und Organisation der Entlassungs- und Verlegungsplanung sowie der Weiterversorgung gemäß § 39 Abs. 1a SGB V
• Planung, Organisation, Überwachung und Koordination des Patientendurchlaufs unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Ziele in Abstimmung mit den Ärzten*innen
• Terminierung der Patientenaufnahmen und Ressourcenplanung (z. B. Bettenkapazitäten)
• Enge Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzt*innen und weiterführenden Einrichtungen
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung notwendiger Anpassungen von Abläufen

Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung sowie in bestehenden Versorgungsstrukturen
• Ausgeprägte organisatorische Kompetenz sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und prozessorientierten Denken und Handeln
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Ruhiges und strukturiertes Handeln auch unter Zeitdruck und in komplexen Belastungssituationen

Benefits

• Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei Ihrer fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
• Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement

Ab sofort, in Voll- oder Teilzeit, befristet für 2 Jahre.