Mitarbeiter (m/w/d) Sozialdienst im Fachbereich Teilhabe Arbeit

• Organisation und Koordination des Aufnahmeverfahrens von Menschen mit Behinderung sowie Mitwirkung an der Belegungsplanung in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
• Führung und Pflege der Sozialdienstakten und medizinischen Akten der Betreuten
• Fortschreibung der individuellen Begleitplanung sowie Mitwirkung an konzeptionellen und pädagogischen Maßnahmen
• Beratung und Unterstützung von Fachkräften, Betreuten und Angehörigen bei individuellen und gruppenübergreifenden Fragestellungen
• Koordination und Vernetzung mit internen und externen Kooperationspartnern (z.B. Wohnangebote, Behörden, Schulen, Fahrdienste)
• Organisation ausgewählter begleitender Angebote (z.B. Informationsveranstaltungen, Freizeitaktivitäten)

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im sozialpädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich (z.B. Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Diplom-Pädagogik) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Wertschätzender Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit EDV- und Officeanwendungen
• Bereitschaft regelmäßig auch am Standort Ludwigsburg zu arbeiten wünschenwert
• PKW-Führerschein
• Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild (https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/das-unternehmen/leitbild/)

Wir bieten

Benefits bei den Theo-Lorch-WerkstättenBeruf und Freizeit:

• Flexible Gleitzeit
• Keine Schicht-/Wochenenddienste
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Brückentage sind Schließtage
• Private Raum- und Fuhrparknutzung Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:
• 39h Woche bei 100%
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)
• Jahressonderzahlungen - Betriebliche Altersvorsorge - Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Umfassende Einarbeitung
• Interne und externe Qualifizierungsangebote
• Individuelle Personalentwicklungsangebote
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Individuell nutzbares Gesundheitsbudget
• EGYM Wellpass
• Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln
• Medizinisches Vorsorgeangebot

Zusammenhalt:

• Willkommenstag
• Weihnachtsfeier
• Betriebsausflüge

Mobilität:

• Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket

Corporate Benefits:

• Vergünstigungen bei namenhaften AnbieternStellenspezifische Vorteile:
• 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub
• SuE-Zulage