Mitarbeiter/ Nichtfachkraft/ Quereinsteiger (w/m/d) im Wohnangebot Johannesstift für Menschen mit Behinderung, Ref. 45/26

Sie begleiten und unterstützen Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen und hohem pflegerischen Hilfebedarf dabei, ihren Alltag zu bewältigen und ihre individuellen Kompetenzen zu erweitern. Dazu gehören grundpflegerische Maßnahmen und einfachste Behandlungspflege. Sie helfen bei der Freizeitgestaltung und der Pflege persönlicher Kontakte. Ihr Ziel ist es, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern eine größtmögliche Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und damit Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. In Absprache mit dem Team und der Wohnbereichsleitung unterstützen Sie die Angehörigenarbeit und pflegen den Kontakt zu gesetzlichen Betreuern. Sie unterstützen bei der Umsetzung der im Gesamtplan und im individuellen Hilfeplan festgelegten Ziele. Sie unterstützen bei der Erstellung von Entwicklungsberichten und Hilfeplänen in Form von Beobachtung und Dokumentation. Sie nehmen an Teamberatungen, Fallbesprechungen, Supervisionen teil und übernehmen Ämter im Team (Ämterplan). Im Vorfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation an, sodass Sie sich ein umfassendes Bild unserer Einrichtung und Ihrer zukünftigen Kolleginnen und Kollegen machen können.

Ein Abschluss – zum Beispiel als Sozialassistent/in, Pflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in – ist vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung. Auch engagierte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen – es zählt Ihre persönliche Eignung, Ihre Zuverlässigkeit und Ihre Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf. Erfahrungen in der Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderungen sind von Vorteil. Sie arbeiten gern im Team und besitzen ein hohes Einfühlungsvermögen in sozialen Situationen. Sie zeichnen sich durch eigenverantwortliches Denken und Handeln aus, gehen die Aufgabenbewältigung strukturiert an und sind auch bei höherer Arbeitsbelastung handlungsfähig. Sie sind bereit, im 3-Schicht-System und auch an Wochenenden und Feiertagen tätig zu sein. Ein Führerschein der Klasse B und Fahrpraxis sind wünschenswert.

Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur mit einem Nachweis Ihrer Masernimmunität/Masernschutzimpfung zustande kommen kann. Eine positive Einstellung zur evangelischen Kirche und ihrem diakonischen Auftrag ist für uns selbstverständlich. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen respektiert und fördert.

Darauf können Sie sich freuen

• 35 Stunden/Woche | befristet – mit Verlängerungsoption | Dienstsitz Magdeburg
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
• eine attraktive Tarif-Vergütung gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinen der Diakonie Mitteldeutschland (AVR EKM ) in EG 4
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag für kindergeldberechtigte Eltern und zeitlich befristeter Krankengeldzuschuss
• 31 Urlaubstage
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung: Jährlich 300 € zur freien Verfügung (z. B. für Brille, Zahnbehandlung, Heilpraktiker) inklusive Facharzt-Terminservice und Videosprechstunde (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Mitarbeiterparkplatz auf dem Stiftungsgelände zu vergünstigten Konditionen

Die Stelle ist in Teilzeit mit 35 Stunden/Woche und befristet als Krankheitsvertretung mit der Option auf Verlängerung zu besetzen.