Mitarbeiter:in Ausbildungsmanagement (m/w/d)

Sie betreuen eigenverantwortlich Innungen in allen Fragen rund um die Berufsausbildung.

• Sie beraten Ausbildungsbetriebe, Auszubildende und Erziehungsberechtigte kompetent und serviceorientiert.
• Sie organisieren Zwischen-, Teil- und Gesellenprüfungen und arbeiten eng mit den ehrenamtlichen Prüfungsausschüssen zusammen.
• Sie koordinieren Prüfungstermine, Räumlichkeiten, Unterlagen und die Kommunikation mit allen Beteiligten.
• Sie begleiten die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung in unseren eigenen Ausbildungszentren.
• Sie stehen im Austausch mit Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen, Handwerkskammern und weiteren Partnern.
• Sie führen die erforderlichen Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben sorgfältig und digital durch.

Das bringen Sie mit:

• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich in das Berufsbildungsrecht und die Strukturen des Handwerks einzuarbeiten
• eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung, beispielsweise als Kaufmann beziehungsweise Kauffrau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte:r oder in einem vergleichbaren Beruf
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, Ausbildungsbetrieben und ehrenamtlich engagierten Handwerkerinnen und Handwerkern
• eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick zu behalten
• ein freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten
• ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
• Interesse an digitalen Arbeitsabläufen und modernen Verwaltungsprozessen

Wir bieten

• eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die berufliche Zukunft junger Menschen
• ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
• eine gründliche Einarbeitung durch ein erfahrenes und unterstützendes Team
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
• kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• die Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung moderne und zunehmend digitale Arbeitsprozesse ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist