Mitarbeiter*in Facility Management mit Schwerpunkt Umzugs- und Gebäudemanagement (m/w/d)

• Koordination, Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen im Rahmen von Instandhaltungs-, Umbau- und Umzugsmaßnahmen.
• Durchführung von Objektbegehungen, Identifikation von Mängeln sowie Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zur Mängelbeseitigung.
• Planung, Organisation und Begleitung interner Umzüge sowie Arbeitsplatz- und Flächenveränderungen.
• Erstellung und Pflege von Belegungs-, Möblierungs- sowie Flächendaten in CAFM-Systemen.
• Durchführung kleinerer handwerklicher Instandsetzungsarbeiten sowie Unterstützung bei Renovierungs- und Modernisierungsprojekten.
• Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation, Durchführung von Inventuren und Mitwirkung bei Budget- und Maßnahmenplanungen.

• Abgeschlossene handwerklich-technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Ausbau-, Gebäude- oder Versorgungstechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, Gebäudebetrieb oder in der Koordination von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen.
• Kenntnisse im Bauunterhalt, der Gebäudeinstandsetzung sowie in der Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen.
• Erfahrung im Flächen-, Umzugs- oder Arbeitsplatzmanagement.
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP und CAFM-Systemen.

Was wir bieten

• Attraktive Tarif-Gehälter (IG Metall) inkl. Tarifvertrags-Benefits, wie 30 Tage Urlaub
• Solides Onboarding inkl. Buddy-Programm
• Jobticket- und Essenszuschüsse sowie ausgewogenes Essensangebot in mehreren Standortkantinen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten und vielfältige Gesundheitsangebote ​​​​​​​
• Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung und guten Parkmöglichkeiten
• Teil eines Unternehmens sein, das mit seinen Medizinprodukten Leben rettet

|Standort: Berlin |Arbeitszeit: Vollzeit (35 Std./Woche) |Vertragsart: Unbefristet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.