Mitarbeiter/in für das Bauamt - Bereich Hochbau (m/w/d)

• Örtliche Bauüberwachung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten einschließlich Kontrolle der Übereinstimmung mit Ausführungszeichnungen, technischen Vorgaben und behördlichen Vorschriften.
• Betreuung des laufenden Gebäudeunterhalts kommunaler Liegenschaften.
• Feststellung von Sanierungsbedarfen, Schadensanalyse und Koordination von Reparaturen.
• Mitwirkung bei der Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung von Hochbaumaßnahmen der Kommune.
• Mitwirkung bei der Abnahme von Bauleistungen sowie der Baukontrolle.
• Durchführung der für die Abrechnung erforderlichen Aufmessungen sowie fachtechnische und rechnerische Prüfung von Kostenrechnungen.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Kostenberechnungen, Haushalts- und Investitionsplanungen für Hochbaumaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros, Fachfirmen und internen Dienststellen.
• Mitbearbeitung GIS-System
• Vorbereiten von Vorlagen an den Gemeinderat und dessen Ausschüsse (Sitzungsprogramm Kommune Aktiv).
• Feuerbeschau

• Ein erfolgreicher Abschluss als Staatlich geprüfte/r Techniker/in bzw. Meister/in der Fachrichtung Bautechnik.
• Grundkenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI, VgV).
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Hochbau, insbesondere in Planung und Bauüberwachung.
• Sicherer Umgang mit gängiger Fachsoftware (z. B. RIWA) sowie den üblichen Office-Anwendungen.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Firmen, Planern und Bürgerinnen und Bürgern.

Wir bieten Ihnen:

• sehr vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten.
• Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD-V. Die Eingruppierung erfolgt nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Aufgaben. Die Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach einschlägiger Berufserfahrung und bisherigen Tätigkeiten.
• Gewährung der üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betr. Altersvorsorge, Leistungsorientierte Bezahlung).
• Betriebliche Krankenversicherung und weitere verschiedene Benefits (z.B. Fahrradleasing).
• die Möglichkeit zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub + 24. und 31.12.
• gleitende Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• ein aufgeschlossenes, vielfältiges und motiviertes Team
• Die Gemeinde Penzing ist Mitglied im Familienpakt Bayern. Unser Ziel ist es die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Heimarbeitsplätzen.