Mitarbeiter*in im Wirtschaftsbereich (Helfer/in - Reinigung)

Als Teammitglied bist du zuständig für:

• Reinigung der Küche und ihrer Nebenräume
• Spültätigkeiten
• Portionieren und Anreichen von Speisen Tätigkeiten im Bereich der Reinigung, wie
• Reinigung des Hauses
• Mitarbeit bei der Hausgestaltung - Aufräumarbeiten - Blumenpflege Tätigkeiten im Bereich der Gastronomie, wie
• Bewirtung der Gäste - Bevorratung der Getränke - Reinigung der Thekenanlagen - Spül- und Aufräumarbeiten Tätigkeiten im Bereich der Haustechnik, wie
• Begleitung von Handwerkertätigkeiten - Vor- und Nachbereitung der Seminarräume - Bereitstellung der Seminartechnik und
• Koordination des täglichen Arbeitseinsatzes, Ergebniskontrolle und Materialanforderung ggf. Beschaffung (Vorarbeiterfunktion)

Das bringst du mit:

• Anforderungen an Wissen und Können: 1.1 Fachkenntnisse und Fertigkeiten:
• Anforderungsstufe 2: Kenntnisse und Fertigkeiten erworben durch eine längere Anlernzeit (mindestens 6 Monate):
• Kenntnisse der einschlägigen Reinigungsmittel und der zu reinigenden Materialien; gute
• Kenntnisse in den Bereichen Service, Küche, Getränke und Hygiene; gute Kenntnis der zum
• Einsatz kommenden Reinigungsgeräte; einschlägige Kenntnisse in der Bedienung, Routinewartung und Säuberung aller zu bedienenden Anlagen, Geräte, Automaten, Seminartechnik
• und Fahrzeuge; Kenntnisse der bereichs- und bereichsübergreifenden Abläufe im Bildungszentrum
• Rechtliche Kenntnisse:
• Kenntnis der einschlägigen rechtlichen Vorschriften für den Aufgabenbereich (Jugendschutz,
• Hygiene, etc.)
• Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift):
• Der Tätigkeit angemessene Deutschkenntnisse 1.2 Vorausgesetzte fachliche Erfahrung in der Praxis:
• Nicht erforderlich 1.3 Methodisches Können: Anforderungsstufe 1:
• Grundlegende methodische Fähigkeiten, bezogen auf die Planung, Organisation und Koordination der Arbeit 1.4 Informationstechnische Kenntnisse:
• Anforderungsstufe 1 Sichere Bedienung von Standardgeräten, z.B. Kopierer, Telefon, Fax, Kasse 2. Anforderungen an soziale Fähigkeiten 2.1 Kommunikationsfähigkeit: Anforderungsstufe 2:
• Einfühlungsvermögen in Kommunikationspartner, Vermittlung einfacher fachlicher Inhalte, die sich
• auf die Beantwortung routinemäßiger Einzelfragen beschränken
• 2.2 Kooperationsfähigkeit:
• Anforderungsstufe 1:
• Grundlegende Fähigkeiten für eine konstruktive Zusammenarbeit im Arbeitsalltag
• 2.3 Kritik- und Konfliktfähigkeit:
• Anforderungsstufe 2:
• Gute Fähigkeit, auf Kritik angemessen zu reagieren und Konflikte im Arbeitsalltag qualifiziert
• zu bearbeiten
• 1. Anforderungen an Verantwortung
• 3.1 fachliche Verantwortung:
• Anforderungsstufe 2:
• für die Abarbeitung der Aufgaben nach Anweisung, die teilweise eigenständige Bearbeitung
• von Standardvorgängen
• 3.2 Politische, strategische Verantwortung:
• Keine
• 3.3 Personalverantwortung:
• Anforderungsstufe 1:
• Verantwortung für die Koordination des Arbeitseinsatzes im Aufgabenbereich

Das bieten wir an:

• Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation ·
• Einen sicheren und unbefristeten Job ·
• Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team ·
• Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
• Teilzeit mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
• Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• 33 Tage Urlaub im Jahr ·
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm · Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge · Sozial- und Vorsorgeleistung

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle von 0,50 Stellenanteilen einer Vollzeitstelle (50 %) als Mitarbeiter*in im Wirtschaftsbereich mit erweiterten Aufgaben im Bereich Organisation am Standort der Landesbezirksverwaltung in Mainz. ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt: EG 2.1 Tätigkeit als Mitarbeiter*in im Wirtschaftsbereich mit erweiterten Aufgaben

Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei ver.di findest Du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/++co++7eb83250-0ea6-11ef-a9f6-49a8b819d598