Mitarbeiter:in in der Geschäftsstelle

• Durchführung von Aufnahmen
• Durchführung der Personenübergabe an Externe und Entlassungen
• Kontakte zu Staatsanwaltschaften, Rechtsanwälten, Polizei, Ausländerbehörden und Erteilung fernmündlicher sowie schriftlicher Auskünfte allgemeiner Art
• Bearbeitung der Korrespondenz, Protokolle, Berichte und Anfragen
• Koordinations- und Schnittstellenaufgaben zwischen den Arbeitsbereichen Geschäftsstelle und Abschiebehaftvollzug Statistiken

DAS BRINGEN SIE MIT

• Verwaltungslehrgang I, abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs- fachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann / Kauffrau für Büro- management oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Altersentsprechender, den Anforderungen gem. § 20 Abs. 9 lfSG genügender Masernschutz (muss bei Aufnahme der Beschäftigung vorliegen) Darüber hinaus wäre wünschenswert bzw. von Vorteil:
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Teamfähigkeit und eine gute soziale Kompetenz
• Selbstsicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit den MS Standardprogrammen
• Englischkenntnisse, ggf. Kenntnisse in französischer bzw. einer anderen Sprache Bereitschaft zur Mitwirkung in Krisenzeiten Führerschein der Klasse B

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
• Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Transparente Verdienstmöglichkeiten | Eingruppierung in die EG 6 des Tarif- vertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis
• Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Alters- vorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Jobbike | Möglichkeit zur Teilnahme am E-Bike-Leasing

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderun- gen zu meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher aus- drücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähi- gung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen lie- gende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Lan- desdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im ere/rund-um-ihre-bewerbung