Mitarbeiter:in Spezialtechnik Netzbetrieb (w/m/d)

• Durchführung ereignis- und zustandsorientierter Inspektionen, Wartung am Trinkwasserdruckrohrnetz, Funktionskontrolle an Armaturen sowie Dokumentation von Veränderungen am Verteilnetz und an den Anlagen
• Ausführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen im Rohrnetz, Sicherstellung von Wasserproben, strategische Netzspülungen unter Verwendung von Messtechnik, Dokumentation und Bewertung der Ergebnisse sowie Ableitung von Maßnahmen
• Routinierte Verwendung von etablierten IT-Systemen, Verarbeitung und Interpretation gewonnener Daten
• Kommunikation mit Kund:innen zu durchzuführenden Arbeiten, Versorgungseinschränkungen und möglichen Beschwerden
• Reparaturarbeiten am Versorgungsnetz im Bereitschaftsfall und Grabenverbau

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker:in in der Fachrichtung Tiefbau
• Alternativ: abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf der Metallverarbeitung/Versorgungswirtschaft
• Kenntnisse in Baustellen- und Verkehrssicherung nach RSA 95, im städtischen Tiefbau analog DIN 4124, im DVGW-Arbeitsblatt 400-2 (Bau und Prüfung von Wasserverteilungsanlagen) und im DVGW-Arbeitsblatt 400-3 (Betrieb und Instandhaltung von Wasserverteilungsanlagen)
• Zertifikat Fachkraft für Wasserrohrnetzinspektion (DVGW62218)
• Kenntnisse der Grundlagen über Schallausbreitung in Wasserverteilungsanlagen und zu Spülverfahren
• Bedienung mobiler elektronischer Datenverarbeitungsgeräte mit unterschiedlichen Softwarelösungen, wie BIM, UBI und MapInfo und so weiter
• Führerschein Klasse C1E
• Teamfähigkeit, kundenorientiertes, freundliches Auftreten sowie Flexibilität und Leistungsorientierung
• Technisches Verständnis, Problemlösekompetenz und eigenverantwortliches Arbeiten

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
• Bezahlung
• Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
• Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.