Job-Nr. 1715796

Nachtrags- /Vertragsmanager (m/w/d) für Infrastrukturprojekte (Ingenieur/in - Bau)

ZETCON Ingenieure GmbH vor 2 Wochen

VollzeitHybrid

StandorteKöln, Nordrhein-Westfalen +9

Unsere Unternehmensausrichtung und spannende Projekte ermöglichen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die praxisnahe Ausbildung von Jung- und Fachingenieuren und die Arbeit in interdisziplinären Teams sorgen für einen fortwährenden Wissenstransfer. Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld und die Übergabe von Verantwortung. Wir bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig weiter, um unseren hohen Qualitätsanspruch gegenüber unseren Kunden zu erfüllen. Werden Sie Teil unserer dynamischen Unternehmensentwicklung,

Ihre Aufgaben

Auswertung von Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen auf Nachtragsrisiken •
Prüfung und Bewertung von Mehrkostenanzeigen und Nachträgen für Bauverträge •
Abstimmung mit der örtlichen Bauüberwachung •
Beratung des Auftraggebers und Erstellung von Stellungnahmen •
Durchführung von Nachtragsverhandlungen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (akademischer Grad Diplom-Ingenieur, Bachelor, Master) oder vergleichbar •
Fundierte Kenntnisse im Bereich Angebots- /Vertragsmanagement, in der Kalkulation von Baupreisen, VOB sowie HOAI •
Berufserfahrung in der örtlichen Bauüberwachung, Planung bzw. im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten ist wünschenswert •
Eine selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie gute organisatorische und kommunikative Fähigkeit in Wort und Schrift •
Anwendungssicherer Umgang mit MS-Office Programmen •
Hohe Einsatzbereitschaft bei zeitkritischen Aufgaben

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Realisierung einzigartiger Infrastrukturprojekte •
Ein kollegiales, aufgeschlossenes und internationales Team mit flachen Hierarchien •
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit in einem langjährig am Markt etablierten Ingenieurbüro •
Eine überdurchschnittliche Entlohnung und eine gewinnabhängige Vergütung •
30 Urlaubstage bei einer Vollzeitanstellung •
Zusätzliche Urlaubstage an Heilgabend und Silvester •
Flexible Arbeitszeiten (u.a. auch als 4 Tage Woche, keine Kernarbeitszeiten) •
Flexible Einsatzorte (Niederlassung, Home-Office oder auf Baustellen) •
Individuelle Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungen •
Weiterentwicklung in Spezialthemen aus dem Vertragsmanagement und darüber hinaus •
Individuelle Mobilität (Dienstradleasing, BahnCard) •
Corporate Benefits Zusatzinformationen