Nachwuchsführungskraft als Standortleiter Rems - Murr -Kreis (m/w/d)

Als Nachwuchsführungskraft im Bildungsbereich übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Sie führen ein motiviertes Team, entwickeln Vertriebsstrategien, steuern Prozesse – und prägen aktiv die Zukunft unseres Unternehmens.– vielseitig, verantwortungsvoll, zukunftsweisend Teamführung

• Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Sie setzen klare Ziele, geben wertschätzendes Feedback und fördern die fachliche wie persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
• Sie schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und stärken aktiv den Teamzusammenhalt. Vertrieb
• Sie akquirieren neue Kooperationspartner und bauen bestehende Partnerschaften strategisch aus.
• Sie entwickeln innovative Vertriebsansätze im Bildungsmarkt und setzen diese erfolgreich um.
• Sie repräsentieren unser Unternehmen souverän auf Messen, Netzwerktreffen und Veranstaltungen.
• Sie identifizieren neue Potenziale und Trends innerhalb der Bildungslandschaft. Controlling
• Sie analysieren Kennzahlen und treffen fundierte, datenbasierte Entscheidungen.
• Sie optimieren Prozesse und steigern nachhaltig Effizienz und Wirtschaftlichkeit.
• Sie erstellen aussagekräftige Reportings für die Geschäftsleitung.

Während einer 6-monatigen Einarbeitungsphase lernen Sie unsere Strukturen, Prozesse und Standorte intensiv kennen. Begleiten Sie unsere Führungskräfte im Großraum Rems-Murr bei der täglichen Arbeit. Sie werden unter anderem an unseren Standorten in Backnang und Waiblingen eingesetzt, erhalten Einblicke in unterschiedliche Teams, Vertriebsstrukturen und operative Abläufe – und bauen sich ein starkes internes Netzwerk auf. So starten Sie optimal vorbereitet und mit voller Handlungssicherheit in Ihre Führungsverantwortung.

Ihr Profil – Persönlichkeit trifft Kompetenz

• Kaufmännischer Hintergrund
• Erste Berufserfahrung im Bildungsbereich oder im Vertrieb von Dienstleistungen wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Analytisches Denkvermögen
• Leidenschaft für Bildung und der Wunsch, wirklich etwas zu bewegen
• Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Ihre strukturierte 6-monatige Einarbeitung – praxisnah & standortübergreifend
• Auch wenn Sie bereits Führungserfahrung mitbringen, erwartet Sie beim Einstieg eine besondere, spezialisierte Bildungslandschaft. Deshalb investieren wir gezielt in Ihre Entwicklung: Anforderungen an den Bewerber:
• Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Finanzplanung, Controlling, Kalkulation, Abrechnung, Einkauf, Beschaffung
• Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Verkaufsförderung, Vertrieb, Akquisition, Personalplanung, Kundenanalyse, Personalwesen, Marketing, Kundenberatung, -betreuung

Was wir Ihnen bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Echten Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Ein dynamisches, wertschätzendes Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Entwicklungsperspektiven